En ansettelsesplattform avslørte at én av fem stillingsannonser er falske eller ikke fylt av stillingsplakater, ifølge en Wall Street Journal-rapport.
«Det er et slags skrekkshow,» sa ansettelsesplattform Greenhouses administrerende direktør Jon Stross til The Journal i en artikkel lagt ut søndag. «Arbeidsmarkedet har blitt mer sjeleknusende enn noen gang.»
Disse falske eller ubesatte stillingene, noen ganger kalt «spøkelsesjobber», har gjort et allerede vanskelig mareritt på arbeidsmarkedet for noen jobbsøkere, inkludert Serena Dao.
Dao fortalte The Journal at selv etter å ha sendt over 260 søknader, oppnådde hun fem siste intervjuer uten tilbud. Opplevelsen førte til at hun stilte spørsmål ved hvor mange stillingsannonser som faktisk var ekte – og hvor mange som var spøkelsesjobber.
Dao sa at hun var i stand til å finne en jobb takket være nettverksbygging og ikke online ansettelsesplattformer.
«Folk vil ha en kandidat som er på 120%, ikke engang 100%,» sa Dao til The Journal. «Jeg er veldig glad og heldig som er der.»
Seniorkarrieretrener ved Arizona State Universitys Thunderbird School of Global Management, Glen Loveland, fortalte utsalgsstedet at menneske-til-menneske nettverk er stadig mer kritisk i det moderne ansettelsesmarkedet.
«Autentiske relasjoner er grunnlaget for bærekraftig suksess,» sa Loveland. «Dagene med å bare laste opp CV-er til jobbtavler og håpe på det beste forsvinner raskt.»
Men for kandidater som fortsatt ønsker eller trenger å bruke nettbaserte jobbsøknadssider som LinkedIn eller Indeed, er faren for å søke en spøkelsesjobb fortsatt reell. Noen eksperter anbefaler jobbsøkere å snakke direkte med en rekrutterer for å finne ut om et innlegg er ekte eller ikke.
«Å snakke med noen i selskapet kan hjelpe deg med å finne ut hvor seriøse de er,» sa leder for Kickresume, Peter Duris, til The Journal.
Arbeidsmarkedet generelt vokser raskere enn forventet, ifølge regjeringskilder.
Arbeidsdepartementet rapporterte fredag at arbeidsgivere la til 256 000 jobber i desember, godt over anslaget fra LSEG-økonomer.