Amazon sier opp 200 ansatte, flere av dem fra e-handelsfirmaets mote- og treningsavdeling, som en del av en pågående innsats for å effektivisere driften og forbedre effektiviteten, sa selskapet.
Permitteringene påvirker arbeidere over flere steder i USA, inkludert en gruppe i San Diego.
En talsperson for Amazon bekreftet jobbelimineringene og uttalte at selskapet restrukturerer sitt North America Stores-team for å øke effektiviteten og innovasjonen.
«Vi ser alltid på teamstrukturene våre for å sikre at vi er best mulig satt opp for å bevege oss raskt mens vi innoverer for kunder,» sa talspersonen til The Post.
«Vi har justert deler av vårt North America Stores-team fordi vi tror denne strukturen vil gjøre oss bedre i stand til å levere på våre prioriteringer. Som en del av disse endringene har vi tatt den vanskelige beslutningen om å eliminere et lite antall roller, og vi er forpliktet til å støtte berørte ansatte gjennom overgangen deres.»
Amazons mote- og treningsgruppe fører tilsyn med kurasjonen og markedsføringen av mote- og sportsprodukter, inkludert klær, fottøy, tilbehør og treningsutstyr.
Ansatte i roller knyttet til kontoadministrasjon, merchandising og datateknikk forventes å bli berørt.
Amazons mote- og treningsvirksomhet, kjent internt i selskapet som F2, har 23 nåværende ledige stillinger over hele Washington, New York og Texas, med stillinger som spenner over programvareutvikling, supply chain management, salg og produktledelse.
Det er imidlertid fortsatt uklart hvor mange av disse stillingene som vil bli besatt gitt omstillingsarbeidet.
Til tross for oppsigelsene, uttalte Amazon at nedstengningen av «Prøv før du kjøper»-programmet – som tillot kunder å teste ut klær og fottøy før de kjøpte – ikke var direkte relatert til disse nedskjæringene. Programmet, som ble lansert i 2018, ble avviklet tidligere denne måneden.
I løpet av det siste året har Amazon implementert jobbreduksjoner på tvers av flere forretningsenheter, inkludert en betydelig reduksjon av arbeidsstyrken ved oppfyllelsessentre i fjor høst.
Administrerende direktør Andy Jassy har tidligere uttalt at Amazon hadde gjennomgått hundrevis av operasjonelle endringer for å forbedre effektiviteten innenfor sitt oppfyllelses- og leveringsnettverk.
