Amazons administrerende direktør Andy Jassy sa på et møte med alle hender tirsdag at planen om å kreve at ansatte skal være på kontoret fem dager i uken ikke er ment å tvinge ned eller tilfredsstille byens ledere, slik mange ansatte har foreslått.

Den kontroversielle planen som pålegger arbeidere å komme til Amazon-kontorer hver dag fra og med neste år, opp fra tre dager nå, har skapt bestyrtelse blant ansatte som sier den er strengere enn andre teknologiselskaper og vil hindre effektivitet på grunn av pendlertider.

Arbeidere som konsekvent ikke overholder regelverket, har blitt fortalt at de vil «frivillig si opp» og stenges ute fra bedriftens datamaskiner.

«En rekke mennesker jeg har sett teoretiserte at grunnen til at vi gjorde dette er at det er en oppsigelse i bakdøren, eller vi har gjort en slags avtale med byer eller byer,» sa Jassy, ​​ifølge en utskrift av møtet gjennomgått av Reuters .

«Jeg kan fortelle deg at begge disse ikke er sanne. Du vet, dette var ikke et kostnadsspill for oss. Dette handler mye om vår kultur og å styrke vår kultur, sa han.

En talsperson for Amazon nektet å kommentere.

Forrige måned foreslo Matt Garman, administrerende direktør for skydatabehandlingsenheten Amazon Web Services, at arbeidere som ikke ønsket å overholde det fulle kravet på kontoret kunne gå til et annet selskap og sa at ni av 10 ansatte han hadde snakket med støttet endringen. .

Det førte til et brev signert av mer enn 500 Amazon-ansatte som bønnfalt Garman om å revidere policyen, og la merke til at selskapet hadde operert langt på avstand og at den nye regelen ville påvirke ansatte med familier eller medisinske utfordringer mer enn andre.

«Vi var rystet over å høre den ikke-datadrevne forklaringen du ga for at Amazon innførte et fem-dagers mandat på kontoret,» ifølge brevet.

Amazon sa som svar den gang at de tilbyr pendlerfordeler og subsidierte parkeringspriser, blant annet for å hjelpe med retur-til-kontoret.

«Det er en justering,» sa Jassy tirsdag. «Jeg forstår det for mange mennesker, og vi kommer til å jobbe gjennom den justeringen sammen.»

Dele
Exit mobile version