Viral video viser en jødisk American Airlines-passasjer som river i en flyvertinne og kaller henne «antisemittisk» for å ha på seg en vannmelonnål, som har blitt et symbol på palestinsk solidaritet.
Video fra innsiden av flyet til Miami og lastet opp til sosiale medier viser mannen i en heftig krangel med flyvertinnen mens han rev i henne for å ha på seg nålen og ikke latt ham forlate flyet.
«Du støtter terrorisme, du er antisemittisk,» roper passasjeren. «Hvorfor hindrer du meg i å forlate flyet, er det fordi jeg er jøde? Du er antisemittisk.»
Flyvertinnen og en kollega forteller mannen at han ikke kan filme dem, ifølge amerikanske luftfartsbestemmelser, og de anklager ham også for å ha lagt hendene på dem.
Passasjeren ble angivelig fortalt at han ikke fikk gå før han slettet videoen og måtte vente på at politiet skulle eskortere ham ut, men mannen hevdet at det var han som ringte politiet for å få hjelp.
«Når offiserer kom, fortalte de dem at jeg ikke brøt noen lover, og det er de som bryter loven ved å holde meg på flyet for dumhet, og de nektet fortsatt å la meg gå, så offiserene ble veldig opprørt og tok meg ut av flyet «, sa passasjeren.
«Det var veldig opprørende å bli behandlet som en kriminell,» la han til.
American Airlines sa at de etterforsker hendelsen, som utspilte seg i forrige uke. Selskapet svarte ikke umiddelbart på The Posts forespørsel om kommentar.
American Airlines forbyr sine ansatte å bruke uautoriserte pins som ikke er en del av den offisielle uniformen.
I henhold til selskapets retningslinjer har personalet kun lov til å bære bedriftsutstedte pins som feirer et jubileum eller en pris, eller en fagforeningsnål fra en firmaanerkjent organisasjon.
American tillater også å bære pins som feirer militærtjeneste, så vel som andre spesifikke pins som feirer religion, etnisitet eller LHBTQ-stolthet.
American Airlines-ansatte skapte tidligere overskrifter over et brudd i denne politikken da piloter og flyvertinner ble tatt med nåler og klistremerker med anti-Biden-slagordet «Let’s Go Brandon» i 2022.
