Apples styre oppfordret aksjonærene til å avvise et forslag som vil kreve at selskapet avslutter sine programmer for mangfold, egenkapital og inkludering (DEI), og hevdet at flyttingen ville være «unødvendig».
iPhone-produsentens forsvar av DEI-programmene sine kommer ettersom flere store selskaper ruller tilbake de såkalte «våkne»-initiativene etter en høyesterettsavgjørelse fra 2023 mot bekreftende handling og under offentlig press fra aktivister.
En fullmaktsfil utgitt i forkant av Apples årsmøte i 2025 viser at The National Center for Public Policy Research, en tenketank og aktivistaksjonær i fritt marked, hadde foreslått at Apple slutter med DEI-innsatsen, og sa at slike programmer setter selskapet i større risiko for å bli saksøkt for diskriminering.
Men Apple anbefalte aksjonærene å stemme mot forslaget, og sa at det var «unødvendig siden Apple allerede har et veletablert compliance-program og forslaget forsøker upassende å begrense Apples evne til å administrere sine egne ordinære forretningsdrifter, mennesker og team og forretningsstrategier. ”
DEI innebærer ofte å prioritere rase, kjønn eller seksualitet i ansettelse, opplæring og programmering, og initiativene har blitt kritisert av konservative som splittende og diskriminerende. Tilhengere av DEI sier at denne innsatsen adresserer raseskiller og gir støtte til grupper som har vært historisk marginalisert.
DEI-politikken har vært utsatt for økt gransking det siste året eller så, noe som har ført til at minst et dusin store amerikanske selskaper og hundrevis av universiteter har rullet tilbake disse forpliktelsene, inkludert Walmart, Meta og Ford.
Men Apple er ikke alene om å stå solid bak sin DEI-innsats. Et flertall av USAs største selskaper har fortsatt slike programmer på plass, og Costco forsvarte også nylig sine DEI-politikk mens de oppfordret sine egne aksjonærer til å avvise et forslag som ville gjøre slutt på dem.
