En høytflyvende ung teknisk bankmann med boutique-investeringsselskapet Jefferies døde i løpet av helgen, kilder orienterte om saken har fortalt Posten.
Carter McIntosh, 28, begynte på bankens kontor i Dallas som tilknyttet september 2023, ifølge hans Linkedin -side.
«Det er med enorm tristhet at vi rapporterer at vi i går lærte at Carter McIntosh, en av våre talentfulle medarbeidere i Dallas, har gått bort,» skrev Jefferies -sjef Richard Handler og bankpresident Brian Friedman i et notat sett av The Post.
«Vi er i kontakt med Carters familie, som vet at vi står klare til å støtte dem på noen måte vi kan,» siterte det økonomiske nyhetsbyrået dem som å si.
Dødsårsaken forblir ukjent og blir fremdeles undersøkt, en kilde som er kjent med saken fortalte The Post, og la til at McIntosh ikke var på kontoret på tidspunktet for hans bortgang.
En talsperson for Jefferies nektet å kommentere.
McIntosh jobbet tidligere ved Moelis og Goldman Sachs i New York som analytiker etter at han ble uteksaminert fra Seton Hall University med en grad i finans.
En førsteårsanalytiker som sa at de jobbet for Jefferies, tok seg til det populære Wall Street Oasis Forum tirsdag for å hevde at firmaets arbeidskultur «har kommet ut av hånden» og å hevde at banken er «fryktelig akkurat nå.»
«Forhåpentligvis gjør noen noe for å fikse dette,» skrev bankmannen. «Firmaets team er strukket for tynne, tidslinjene er stadig mer aggressive, og det er en veldig merkbar mangel på vurdering for junioransatte livskvalitet. Vennene mine i andre banker kan ikke tro når de hører hva som skjer på Jefferies. ”
En annen ansatt sa at han hadde jobbet med McIntosh på Moelis, og kalte ham «en venn» med «en virkelig stor sans for humor.»
Wall Streets brutale arbeidskultur har nok en gang vært under mikroskopet etter Bank of America Investment Bankmann Leo Lukenas død, 35, i fjor, hvor han angivelig trakk 100-timers uker på kontoret.
Bank of America flyttet til slutt for å opprette en spesialisert krisekomité for å håndtere problemet etter at Wall Street Journal publiserte et eksponering på bankens arbeidsforhold.
En Jefferies -innsider som snakket om anonymitetsbetingelse, sa at Lukenas død fikk ledelsen til å be juniorbankfolk om å snakke om de følte at de ble overarbeidet.
«Banken ønsket å være nummer én på en trygg måte,» sa kilden til The Post.
Wall Street -giganten JPMorgan kunngjorde i september at den ville takle juniorbankfolks timer på 80 timer i uken.
Men samme måned ga Lazard-administrerende direktør Peter Orszag et intervju til Carlyle-grunnlegger-vendte-podkaster David Rubenstein der han avfeide bekymring for unge finansfolk som lider av utbrenthet.
«Det er mange yrker der du ikke kan komme deg rundt innsatsen av det,» sa den tidligere Obama -administrasjonsfunksjonæren til Bloomberg TV, og hevdet finansgiganten skaper en «følelse av spenning» for sine nyere ansetter.
“Det er det vi leter etter. Det er avveiningen, ”la han til, og advarte potensielle rekrutter om at en høytflyvende Wall Street-karriere ikke var» make-work «-en betegnelse på meningsløse jobber som ble skapt bare for å holde noen opptatt.
