Boeing sa at det fryser ansettelser og veier midlertidige permisjoner i de kommende ukene for å håndtere kostnadene, da en streik av mer enn 30 000 Boeing-arbeidere som bygger fly i fabrikker på vestkysten, strakte seg inn i sin fjerde dag mandag.
«Jeg vet at disse handlingene vil skape litt usikkerhet og bekymring,» skrev Boeings finansdirektør Brian West i et brev til ansatte som ble delt på mandag. «Denne streiken setter utvinningen vår i fare på en betydelig måte, og vi må ta nødvendige tiltak for å bevare kontanter og sikre vår felles fremtid.»
Selskapets og fagforeningens forhandlere skal gjenoppta samtalene om en arbeidskontrakt tirsdag.
International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM), Boeings største fagforening, stemte i forrige uke overveldende ned en kontrakt som inkluderte en lønnsøkning på 25 % fordelt på fire år, men fjernet en årlig prestasjonsbonus.
Fagforeningsledere vil møte føderale meklere og Boeing for å starte arbeidsforhandlinger på nytt på tirsdag, sa IAM i et innlegg på sin X sosiale medier-feed på lørdag.
Jon Holden, den ledende fagforeningsforhandleren, sa lørdag at arbeiderne ønsket at Boeing skulle øke lønnstilbudet sitt og gjeninnføre en ytelsesbasert pensjon som ble tatt bort for et tiår siden i retur for å beholde flyproduksjonen i delstaten Washington.
To fagforeningskilder sa til Reuters at de ikke forventet at Boeing skulle gjenopprette den gamle pensjonen, men at kravet kan brukes til å forhandle om større bedriftspensjonsbidrag og høyere lønn.
Fagforeningsmedlemmer på linjene utenfor Boeing-fabrikkene rundt Seattle var optimistiske med hensyn til sjansene deres for å få en bedre avtale ut av Boeing, men få forventer at det skal skje raskt.
«Ikke med historien om måten Boeing og fagforeningen har forhandlet på tidligere,» sa Chris Ginn, en 37-åring som jobber i en fabrikk nord for Seattle og bygger 777-jetfly.
Åttende streik
Dette er den åttende streiken siden IAMs Boeing-arm ble etablert på 1930-tallet. De to siste, i 2008 og 2005, varte i henholdsvis 57 dager og 28 dager.
Reuters snakket med fem arbeidere som brukte disse tidligere stansene som en målestokk for sin økonomiske planlegging siden de ikke vil motta lønn under streiken. Fagforeningen gir 250 dollar i uken til streikende medlemmer.
«Jeg kan gå i seks uker, åtte uker, men det er opp til Boeing-ledelsen å bestemme når de vil tilby en rettferdig avtale,» sa Thinh Tan, en ingeniør i 737 MAX-fabrikken.
Mange fabrikkarbeidere får utløp for sinne som har brygget på i mer enn et tiår da de så lønnen deres ligge etter inflasjonen, mens lederbonusene økte.
«Jeg lever lønn til lønn,» sa Ginn, og holdt sønnen sin i den ene armen og et «On Strike Against Boeing»-plakat i den andre.
Selv før fabrikkarbeiderne satte ned verktøy, kjempet Boeing med en sikkerhets- og produksjonskrise utløst av et dørpanel som fløy av et nesten nytt 737 MAX-fly i luften i januar.
Fitch og Moody’s sluttet seg fredag til S&P Global Ratings for å advare om at en langvarig streik kan føre til en nedgradering av ratingen for Boeing, som har en gjeld på 60 milliarder dollar.
Boeing stanser ansettelser og tar omfattende skritt for å spare penger etter at rundt 33 000 arbeidere streiket fredag, inkludert å vurdere midlertidige permisjoner for mange ansatte, ledere og ledere i de kommende ukene.
Boeings finansdirektør Brian West sa at «streiken setter vår bedring i fare på en betydelig måte, og vi må ta nødvendige tiltak for å bevare kontanter og sikre vår felles fremtid.»
I tillegg til en ansettelsesstopp på tvers av Boeing på alle nivåer, stopper flyprodusenten de fleste ansattes reiser, suspenderer ikke-essensielle kapitalutgifter og anleggsutgifter og planlegger «betydelige reduksjoner i leverandørutgifter og vil slutte å utstede flertallet av leverandørens innkjøpsordrer på 737 , 767 og 777 programmer.»
