For noen måneder siden inviterte et selskap meg til et intervju. De sa at de likte meg, men følte at det ikke passet godt. Siden den gang har jeg faktisk jobbet mer på akkurat det området, og de har nettopp lagt rollen på nytt. Bør jeg søke med oppdatert CV, eller er det for påtrengende?
Å vise fortsatt interesse for et selskap som tidligere ikke har ansatt deg er ikke å være påtrengende, det er å være utholdende, noe som er en god egenskap å ha når du prøver å få en jobb. Søk absolutt på nytt med en oppdatert CV, men enda viktigere forklar din fortsatte interesse for selskapet og hvorfor, og hva du har lært og hvordan du har vokst siden du intervjuet der sist.
Du vet ikke hva som ikke passet «godt» forrige gang – var det din dyktighet og erfaring for rollen, eller var det personlighetsstil og kultur? Førstnevnte er lettere å overvinne, og arbeidsgiveren vil være mer mottakelig for å revurdere deg for en ny rolle som kanskje passer bra for nå, siden du har tilegnet deg ny kompetanse og erfaring. Hvis det var sistnevnte, ville de kanskje ikke brydd seg om hvor mye CV-en din har endret seg. Men du vil ikke vite det med mindre du prøver, så lag din pitch.
Gregory Giangrande har over 25 års erfaring som sjef for menneskelige ressurser. Hør Greg Wed. kl. 9.35 på iHeartRadio 710 WOR med Len Berman og Michael Riedel. E-post: GoToGreg@NYPost.com. Følg: GoToGreg.com og på Twitter: @GregGiangrande
