New York-baserte AI-startup Mosaic prøver å skape en ny type Wall Street: en med humane timer, hvor nattgjengere ikke lenger trenger å eksistere.
Mosaic har laget programvare som gjør det gryntende arbeidet med å bygge økonomiske modeller – en møysommelig oppgave med kompliserte beregninger som i evigheter har blitt utført av junior banker. Nå kan de bare skrive inn nøkkeltall, og programvaren gjør det tunge arbeidet med å lage økonomiske anslag og forutsi et selskaps fremtid.
«Den eneste måten å virkelig redusere det faktiske arbeidet på er gjennom teknologi,» sa Mosaic-grunnlegger og administrerende direktør Ian Gutwinski til NYNext. «Teknologien vår tar mer enn 14 timers arbeid … og presser den ned på 15 minutter.»
Men Gutwinksi, 35, er rask til å avvise ideen om at dette baner vei for å eliminere menneskelige jobber. Han tror programvaren dette vil øke arbeidernes produktivitet og tilfredshet – og det totale volumet av avtaler bankfolk kan fullføre.
«Det vi gjør er å automatisere ting med lavere verdiøkning. En del av tiden du bruker på å gjøre dette er ikke på de faktiske høye mentale hestekreftelementene i jobben, sa han. «Det handler om å formatere forskjellige PowerPoint-presentasjoner. Det er ikke høy verdi.»
Og Gutwinksi er ivrig etter å fremheve anekdoter om hvordan verktøyet allerede endrer liv innen finans.
«Jeg har fått noen til å sende meg en e-post og sa at de bygde en av modellene våre fra fødestuen der kona deres fødte,» sa han.
Gutwinski fikk en ny e-post fra noen som «ikke ville hatt en Thanksgiving-helg hvis de ikke hadde tilgang til Mosaic … en avtale kom inn onsdagen før Thanksgiving, og det ville tatt hele helgen hvis det ikke var for Mosaic.
«Folk jobber uavbrutt i denne bransjen, og alt du kan gjøre for å barbere av sekunder fra dagen deres er ekstremt, ekstremt nyttig,» legger han til.
Og det kommer mens Wall Street sliter med sin brutale arbeidskultur. Det tragiske dødsfallet i fjor til tidligere Green Beret og Bank of America-analytiker Leo Lukenas – som døde av en blodpropp mens han jobbet 110-timers uker – ble et flammepunkt da mange bankfolk så likheter med deres egen erfaring.
The Post rapporterte tidligere at toppledelsen i store firmaer ikke respekterer yngre ansattes tid, noe som kan føre til 100-timers arbeidsuker og bare noen få timers søvn hver natt.
«Det er en lærebedrift. Og det er dette [management-level] følelsen av, jeg måtte gjøre det på en måte da jeg vokste opp i rekkene – så juniorfolkene må også,» sa Gutwinski om Wall Street-kulturen.
Selvfølgelig har Wall Street sett en rekke fremskritt innen teknologi gjennom årene – med liten eller ingen endring i kulturen.
Gutwinski selv er en Wall Street-veteran som startet sin karriere i Canada, og jobbet på de utmattende timene til en junioranalytiker. Han flyttet til New York i 2014, men tok en pause for å gå på Harvard Business School, hvor han lærte seg selv å kode og laget en tidlig versjon av Mosaic for et klasseprosjekt.
Etter at han ble uteksaminert i 2021, oppmuntret en sjef hos sin tidligere arbeidsgiver, Onex, Gutwinski til å fortsette å bygge Mosaic i stedet for å gå tilbake til private equity – og kjøpte programvaren for bruk hos Onex.
Gutwinksi flyttet tilbake til Manhattan for å fortsette å bygge selskapet hovedsakelig på grunn av tilgjengeligheten det gir. «Vi er en 10-minutters spasertur unna våre 10 største kunder,» sa han. «Jeg tror ikke denne virksomheten ville vært hva den er noe annet sted i verden.»
Mens teknologien ble opprettet for å hjelpe de i private equity (Gutwinskis egen bakgrunn er i PE), har investeringsbanker med bulge bracket også undersøkt hvordan de skal implementere teknologien. Gutwinski sa at vi kan forvente kunngjøringer fra store firmaer i løpet av de neste månedene.
Private equity-fondene Warburg, CVC, New Mountain og Bridgepoint er alle kunder.
Han innrømmet at mange kodere er mer tiltrukket av å bygge forbrukerrettede apper eller ta en koselig jobb i et stort teknologiselskap enn å jobbe med nisjeteknologi som vil bli brukt av et lite antall junioransatte.
Men når 2025 begynner, sa han at han allerede har sett en økning i interessen ettersom Wall Street forbereder seg på det som vil bli et blomstrende nytt år med stor virksomhet, «Alle er tilbake fra ferien og de forventer at avtalevolumet vil øke,» han forklart.
Selv om Gutwinski ikke er så naiv å tro at Wall Street vil endre seg på en krone, er han optimistisk på at selskapet hans kan hjelpe det med å utvikle seg.
«Som all teknologi, er det en adopsjonskurve …,» sa han. «Men til syvende og sist kommer dette til å være måten folk gjør dette på i fremtiden.»
Denne historien er en del av NYNext, en ny redaksjonell serie som fremhever innovasjon i New York City på tvers av bransjer, så vel som personlighetene som leder an.
