En ung kvinne var den eneste junioren på en jobbmiddag da en mann la hånden over munnen hennes for å hindre henne i å snakke.
Det var da hun visste at det var på tide å slutte.
Chloe Baradinsky er en vellykket skaper av sosiale medier i Australia og er kjent for å dele glimt inn i bedriftslivet hennes.
Hun har blitt viralt flere ganger for å dele hvordan hun jobber 12-timers dager, først på jobben sin 9-5 og deretter i kappebedriften hennes, K-Juliet.
30-åringen sa opp sin lukrative bedriftsjobb i desember etter 18 måneder i selskapet fordi hun følte seg isolert og ikke støttet.
Da hun dro, hevder hun at hun ble tilbudt en betydelig sum for å avstå fra å snakke om opplevelsen hennes, men Chloe ville ikke at hennes tidligere arbeidsgivere skulle ha noen «ytterligere kontroll» over henne, så hun avviste tilbudet.
I stedet dro hun til TikTok, hvor hun har samlet over 10 millioner likerklikk og 90 000 følgere, og fortalte om opplevelsen sin.
«Det er en grunn til at jeg ikke tok tak i hush-pengene, så la oss begynne å jatte,» sa hun.
Chloe, som ikke ga navnet sitt gamle firma, sa at arbeidssituasjonen virkelig påvirket hennes mentale helse og flere ting bidro til at hun ønsket å forlate.
Det var ting som å ikke få noen positive tilbakemeldinger på arbeidet sitt og bli irettesatt for å jobbe med sin egen virksomhet, selv om hun gjorde det utenom kontortiden.
Det var også større ting som å delta på en jobbmiddag der mannen ved siden av henne fortsatte å «røre henne» hele natten, noe som fikk henne til å føle seg ydmyket og ukomfortabel.
«Det var en mann der, som satt ved siden av meg. Han var veldig nærgående med meg og holdt på å røre håret og skuldrene mine konstant. Hver gang jeg gikk for å snakke, dekket han munnen min med hendene, noe som skjedde flere ganger, sa hun.
Chloe husket at noen på et tidspunkt sa: «Hei kompis, slutt med det», men dagen etter sa at ingen trakk mannen til side og fortalte ham at oppførselen hans var upassende, og ingen sjekket inn med henne.
«Det var det øyeblikket jeg skjønte at vi egentlig ikke er et lag og ingen ser etter meg,» sa hun.
30-åringen vet at noen kanskje tror at hun burde ha bedt mannen på middagen om å slutte å ta på henne, men hun sa at opplevelsen var så opprørende at hun ikke hadde selvtilliten til å svare.
«Du er den eneste juniorkvinnen, du er flau, du er nedverdiget, og du føler ikke at du har selvtillit til å si noe,» sa hun til news.com.au.
«Jeg forventet at laget mitt skulle stå opp for meg.»
Hun sa at miljøet utenfor den hendelsen bare var for vanskelig å trives i. Hun slet med å ikke få noen positive tilbakemeldinger, selvtilliten hennes ble dårligere, og som et resultat begynte ytelsen hennes på jobben å synke.
«Jeg følte bare at jeg ga alt, og det er tydelig at ingen bryr seg om deg, og jeg tenkte: ‘Hva er vitsen med å legge så mye følelsesmessig energi i denne jobben?'» sa Chloe.
Det kom til et punkt hvor hun gråt på badet hver dag på jobben og følte at uansett hvor mye hun prøvde å være positiv når hun kom inn på kontoret, ville hun bare ende opp med å bli «skutt ned» og gråte kl. et eller annet poeng.
Arbeideren hevdet at hun på et tidspunkt «brølte» øynene til en leder, men de fulgte henne aldri opp.
Chloe mener at hvis du er en manager, er det din jobb å sørge for at teamet ditt er «komfortabelt, støttet og glad.»
Til slutt hadde hun et møte på jobben der hun sa at hun følte at «kulturen aldri ville endre seg», som hun påstår at en annen person i møtet sa til: «Dette teamet vil aldri endre seg,» så hun reiste seg, dro, og sluttet i jobben.
Siden hun sluttet i desember, har Chloe slitt med tap av identitet fordi jobb alltid har vært en så stor del av hvem hun er.
«Du klatrer opp bedriftsstigen fordi du vil føle at du har oppnådd noe og at du ikke har noe å vise til,» sa hun.
Hun har funnet det vanskelig å tilpasse seg fordi hun vet at det å si fra om erfaringen hennes også kan gjøre henne arbeidsledig.
«Å prøve å få en annen jobb etter det jeg har sagt kommer til å bli vanskelig,» sa hun.
«Jeg er godt klar over det, og det er noe jeg måtte forstå før jeg sa hva jeg gjorde fordi ingen vil røre meg med en 10 fots stang nå, men jeg hadde ikke tenkt å sitte der og lyve.»
Lokalbefolkningen i Sydney sa at hun er stolt av seg selv for å si sannheten sin, men baksiden kan være at hun ikke vil få en tradisjonell bedrifts «jobb igjen.»
Så hun er pivotert. I stedet for å behandle kappevirksomheten hennes, K-Juliet, som et kjas og mas, har hun lyst til å gjøre det på heltid.
Selv om det er en risiko, er Chloe virkelig «stolt» av arbeidet hun gjør og nyter friheten som følger med det.
Hun elsker at kappene er det perfekte sommerplagget, og hun er stolt av produktet og designene.
Men hun elsker også å være sin egen sjef.
«Du har ikke noen andre som styrer visjonen din, jeg har ingen sjef til å si: ‘Jeg synes vi bør gjøre det på denne måten’. Jeg kan gjøre det som jeg vil,» forklarte hun.
