De får Z siste latter – litt.
Generasjon Zs siste inntog i bedriftsverdenen har vært en iøynefallende eskapade plaget av deres «irriterende» arbeidsplassvaner og helikopterforeldre som følger dem på intervjuer.
Nå påfører nykommere i 9-til-5-grind arbeidsstyrken et nytt helvetesnivå med en trendende trass som kalles «karriere-catfishing».
Den rotete bevegelsen ser at Zoomers, unge voksne i alderen 27 år og under, aksepterer et jobbtilbud, men ikke dukker opp den første dagen, ifølge en januarrapport via CVGenius, en nettbasert CV-byggeplattform.
«Vår undersøkelse fant at Gen Z-arbeidere, spesielt, rapporterte at de valgte kreative måter å sette seg selv først foran jobbene sine,» forklarte de britiske ekspertene, som spurte 1000 ansatte på tvers av alle generasjoner.
Forskere fant at svimlende 34 % av 20-åringene hopper over dag 1 av arbeidet, uten å kommunisere med sin nye arbeidsgiver, som en demonstrasjon av autonomi.
Etter å ha slitt seg gjennom den stadig irriterende jobbsøkingsprosessen – som ofte inkluderer å sende inn dusinvis av lange søknader, lidd gjennom endeløse intervjurunder og i spenning ventet på oppdateringer fra trege ansettelsesledere – er Z-ene tilsynelatende «catfishing»-jobber for å bevise at de, snarere enn deres potensielle arbeidsgivere har all makt.
Men de opprørske babesene er ikke de eneste som drar raskt på nye sjefer.
Overraskende 24% av millennials, ansatte i alderen 28 til 43, har også tatt en glans til karrieren steinfiske, ifølge funnene. Imidlertid har bare 11 % av Gen Xere, ansatt i alderen 44 til 59, og 7 % av babyboomerne, personell over 60 år, vært med på kontorets forræderi.
I motsetning til sine eldre kolleger, er Gen Zs tilsynelatende mer opptatt av å prioritere sine personlige behov og mål enn å følge kravene fra bedriftskulturen.
Styrket av moter som «stille slutte» – å gjøre det minste på jobben – til «kaffemerker» – motvillig pendler inn på kontoret lenge nok til å ta en kaffe og sveipe merkene før de returnerer hjem for å fullføre arbeidsdagen – ungdommer på klokka er ikke redd for å ta friheter.
Selv om det betyr å være arbeidsledig til riktig jobb – og lønn – kommer.
Alice Raspin, en jobbsøker i 20-årene, fikk nylig TikTok-hyllest etter å ha avslått en spillejobb som tilbyr $37 500 i året, og argumenterte for at småpengene til en betaling bare ikke vil redusere den midt i den globale inflasjonskrisen.
«Hvilke regninger betaler jeg med det?» australieren spurte henne over 234 000 videoseere. «En fulltidsjobb for [$37,500] et år?
«Du drømmer.»
