Feil levering?
En ny rapport avslører at Grubhub bevisst planla å lure sine kurerer ut av minstelønn.
I følge Streetsblog begynte den populære matleveringstjenesten i 2024 å outsource en prosentandel av bestillingene sine til Relay, en annen leveringsapp som er unntatt fra minimumslønnskravene for leveringsapper i NYC.
I hovedsak og lovlig, fra og med 2024, hvis du bestilte levering fra Grubhub, burde matbudet ditt ha tjent over $19 i timen. Men med Grubhubs lyssky taktikk jobbet personen som brakte deg varene mer enn sannsynlig for Relay og tjente bare $13 i timen.
Streetblog hevder at denne taktikken ble implementert for å omgå NYCs lover om arbeidsbeskyttelse.
En intern e-post sendt til Grubhubs tekniske arbeidere og innhentet av Streetsblog sier:
«Samarbeidet [with Relay] oppstår først og fremst for å demme opp for høye sjåførlønnskostnader i NYC, som har mer enn doblet seg siden den nye sjåførlønnsloven ble innført.»
Vedtatt i 2021, tvinger den nevnte loven app-selskaper til å betale sine arbeidere en garantert timepris.
Loven krevde i utgangspunktet selskaper å betale leveringsarbeidere 17,96 dollar i timen, som ble hevet til 19 dollar.96 i april 2025 og er nå $21,44 per time. Denne lønnen vil fortsatt bli justert årlig for inflasjon.
Denne lønnen er ment å støtte og beskytte sjåfører som opererer som private entreprenører og mangler ansattes fordeler som helseforsikring eller arbeidskompensasjon.
Forutsigbart, og med drakonisk stil, saksøkte DoorDash, Uber og Grubhub byen i et mislykket forsøk på å stoppe loven.
Imidlertid ble Relays forretningsmodell ansett som distinkt nok til at en dommer kunne gi et påbud som tillot selskapet å ignorere loven, og skape et juridisk smutthull som Grubhub hensynsløst ville utnytte.
I løpet av denne tiden ble Grubhub-arbeidere uhøytidelig sparket av appen uten forklaring, en deaktivering som førte til at mange meldte seg på Relay, som betalte sine private entreprenører bare $13,35 per time, noe som betyr at de gjorde nøyaktig det samme arbeidet for betydelig mindre lønn.
For å legge fornærmelse til økonomisk urett, ble stafettarbeidere sendt på lengre turer, noe som ytterligere brøt med byens lover om beskyttelse av arbeidere.
Dette såkalte «partnerskapet» mellom Grubhub og Relay begynte i januar 2024, og ifølge tidligere Grubhub-ansatte ble 20 til 30 prosent av ordrene satt ut til Relay.
I følge en intern e-post forventet Grubhub å spare 39 prosent på kostnadene for hver ordre sendt til Relay, som beløper seg til rundt 5 millioner dollar årlig.
«Grubhub ønsket å bruke Relay fordi de ikke måtte betale for arbeidernes tid. Siden Relay ikke var underlagt lønnsstandarden, kunne de dra nytte av gratis arbeidskraft på den måten,» sa New School-økonom James Parrott, som hjalp til med å skrive standardloven om minstelønn, til Streetsblog. «Det er et ganske åpenbart grep for å omgå lønnskravet.»
Men vent, det blir verre.
I november 2024 ble Grubhub og Relay kjøpt opp av oppstarten Wonder.
I løpet av måneder etter kjøpet, permitterte Grubhub 20 % av arbeidsstyrken, og smutthullet som gjorde det mulig for den å lure sine arbeidere ut av en rettferdig lønn stengte, noe som resulterte i at selskapet stengte Relay i NYC, og gjorde tusenvis av leveringsarbeidere uten jobb.
Nylig startet Grubhub et tre måneders testprogram som skal levere mat med drone til kunder i New Jersey.
Programmet bruker Dexas DE-2020, et helautomatisert leveringsfly designet for å transportere varer direkte til kundenes hjem, og antagelig sette enda flere kurerer uten jobb.
Posten har kontaktet Grubhub for kommentar.
