Som det sies – ærlighet er den beste politikken.
Mens noen ansatte er nølende med å ta velfortjent PTO fordi de føler seg skyldige, ser på deg millennials, andre – deres yngre, Gen Z-kolleger – ser ut til å ikke ha noe problem med å be om fri for et knust hjerte.
En leder tok til X (tidligere Twitter) for å dele en e-post med permisjonsforespørsel han mottok fra sin unge medarbeider som ville få mange boomere til å klø seg i hodet.
«Jeg hadde nylig et samlivsbrudd og har ikke vært i stand til å fokusere på jobben, jeg trenger en kort pause. Jeg jobber hjemmefra i dag, så jeg vil gjerne ta permisjon fra 28. til 8..»
Kort, godt og til det knuste punktet.
Da manageren offentlig delte et skjermbilde (han gjorde navnene uskarpe) av e-posten, skrev han over den: «Fikk den ærligste permisjonssøknaden i går. Gen Z gjør ikke filtre!»
Hvis du lurer: denne lederen godkjente permisjonsforespørselen, «uten noen spørsmål.»
Innlegget fikk over 14 millioner visninger på X, og mange støttet faktisk generasjonen født mellom 1997 og 2012.
«Gen Z har kanskje ikke funnet ut alt, men når det kommer til arbeid – de kjenner rettighetene sine, sier fra uten frykt og nekter å tolerere tull,» skrev en tilhenger i tråden under det opprinnelige innlegget.
«I en tidsalder med kunstig intelligens bør du ansette folk med solide kommunikasjonsevner og god EQ. Denne personen er det,» sa en annen.
«Jeg respekterer ærligheten. Noen ganger gjør et brudd mer vondt enn tidsfrister,» lød en annen tweet.
Og selvfølgelig er dette ikke første gang en Gen Z-ansatt har hatt en uventet grunn til å be om fri.
En ungdom skrev en ærlig e-post til sjefen sin som lød: «Jeg føler meg litt overveldet av alt arbeidet og energien min føles litt dårlig, så jeg får ikke den stemningen akkurat nå. Jeg vil være ute fra 28. juli til 30. juli (slik ikke gå glipp av meg).»
Denne lederen virket i begynnelsen ikke like forståelsesfull som den andre siden det virket som denne ansatte fortalte hva de gjorde, i stedet for å spørre.
Men på slutten av dagen ble denne avspaseringsforespørselen fortsatt godkjent.
«…hun var frustrert over alt arbeidet, så jeg godkjente det.»
