I disse dager kan pensjonisttilværelsen komme tidlig.
En voksende gruppe unge ansatte i arbeidsstyrken tar en «mikropensjonering» – også referert til som et «voksen gap-år» – i måneder eller til og med år av gangen for å bekjempe bedriftens utbrenthet.
Den fjerne fetteren til et sabbatsår, minipensjonering, refererer til unge arbeidere som tar en del av tiden ut av karrieren for å reise, fokusere på lidenskaper eller plukke opp en ny sideopptreden mens de er unge, i stedet for å vente til 60-årene.
Anaïs Felt, en 31 år gammel innholdsskaper basert i San Francisco Bay-området, har «aldri følt seg bedre» etter å ha tatt en mikropensjonering i år.
«Jeg har aldri følt meg sunnere. Jeg har aldri følt meg mer uthvilt,” sa hun i en viral TikTok-video. «Det har vært fantastisk, og jeg anbefaler det på det sterkeste.»
I bildeteksten bemerket Felt at pausen er «helt verdt det» hvis du har pengene. Hun er «barnefri» og hadde spart opp «en betydelig del» av midler før hun sluttet 9-til-5.
I et påfølgende klipp forklarte den tidligere Silicon Valley-produktsjefen at hun, ved 10-årsgrensen i karrieren, sto overfor utbrenthet, som plaget omtrent 44 % av amerikanske ansatte, ifølge en undersøkelse fra Society for Human Resource Management.
Felt, som sa at hun ikke kunne bringe sitt «beste jeg på jobb» hvis hun fortsatte å hoppe mellom rollene, er en del av en voksende bevegelse av unge fagfolk som tar en måneder lang pause for å fokusere på helse, velvære og mer.
Morgan Sanner, en 27 år gammel personalarbeider i Ohio, fortalte New York-magasinets The Cut at hun følte seg inspirert til å følge i fotsporene til andre mennesker – som hun la merke til at de «tok betydelige pauser» fra karrieren – etter å ha reist til utlandet for første gang.
«Jeg tror Gen Z er interessert i mindre tradisjonelle arbeidsmodeller, generelt,» sa hun.
«For eksempel er det langt mer sannsynlig at vi frilanser eller utfører kontraktsarbeid enn tidligere generasjoner. Jeg håper at etter hvert som vi blir en større del av arbeidsstyrken, blir minipensjoneringer mer gjennomførbare og mer normaliserte.»
Brittany Foley, 26, som pleide å jobbe som konsulent i Boston før hennes minipensjonering, bestemte at det var på tide med hennes såkalte friår siden hun ikke «har barn eller andre pårørende», sa hun til The Cut.
«Med andre på min alder er det så mye press for å jage opprykkssykluser og høyninger, og alle er så utbrente,» forklarte hun.
Hun tok fatt på min pensjonisttilværelse med et års oppsparte penger og en deltidsjobb som servitør, betalte for sin egen helseforsikring og flyttet til en rimeligere leilighet mens hun brukte pausen til å skrive boken sin.
På det tidspunktet forberedte hun seg på å presentere boken sin for agenter mens pengene hennes ble mindre – og fryktet at pausen hennes ikke ville fungere i hennes favør når hun kom tilbake til konsulentverdenen.
«Jeg skulle ønske det ikke ble sett på den måten å bli server eller gjøre en annen jobb utenom bedriften,» sa hun. «Å jobbe deltid for å forsørge deg selv og forfølge dine andre lidenskaper burde ikke være en markering mot deg.»
Jes Osrow, medgründeren av konsulentfirmaet The Rise Journey, sa nylig til Business Insider at det er viktig å tenke på hva det ville bety å gå tilbake til din tidligere bransje.
«Er det å komme tilbake med et nytt sett med ferdigheter, eller når du har nådd en viss økonomisk målestokk?» fortalte hun til uttaket. «Å sette disse målene bidrar til å sikre at avspaseringen din er meningsfull og tilsiktet, og gir deg klare beregninger for å måle suksess.»
Cara Nicole, 28, sa til The Cut at «alt handler om hvordan du selger det».
«Vi bør kunne kommunisere til en ansettelsesleder: ‘Hei, jeg tok meg denne tiden til å fokusere på nytt, og nå kommer jeg tilbake med mer energi enn noen gang, vel vitende om at dette er akkurat det jeg vil gjøre og hvor jeg vil være,» forklarte hun.
Hun mener også at det ikke er noen tid som nå når det kommer til pensjonisttilværelsen.
«Jeg har kjent folk i familien min som planla pensjonisttilværelsen i flere tiår, for så å gå bort rett før eller rett etter. Eller de ble syke på en måte som hindret dem i å reise slik de ønsket, sa Nicole.
«Virkeligheten er, ja, det er avveininger for ikke å få inn en inntekt for en periode. Du vil ikke YOLO-bruke deg gjennom livet. Men du må også akseptere realiteten at du kommer til å dø en dag, og du kan ikke ta med deg pengene dine.»
