Halloween er her, og barna er psyket etter sukkerrush og skumle kostymer. Men året rundt står arbeidssøkere overfor sin egen type triks eller godbit: jobbintervjuet. Og enten det er personlig eller via video, vil du sannsynligvis finne i det minste noen få intervjuere som oppfører seg som monstre.
Redd? Ikke vær det. Vi har din rygg.
Den sjelsugende vampyren
De er typen som sender en endeløs strøm av spørsmål mot deg. Du finner deg selv fanget, enten stirrer du ubehagelig inn i et webkamera eller innesperret innenfor de klaustrofobiske veggene til et lite konferanserom, med øynene festet på en skarp hvit vegg.
Det er nervepirrende, siden du føler at hvert ord du sier blir møtt med skepsis. Det er som om din ekspertise og kunnskap stadig blir satt i tvil. Hver henvendelse ser ut til å ta litt mer av din selvtillit og entusiasme, slik at du føler deg utmattet og demoralisert.
Slik håndterer du: «Å svare på spørsmål etter spørsmål kan være slitsomt, men hvis du ønsker å få jobben, må du venne deg til å snakke om deg selv og selge deg selv,» sa LinkedIn-karriereekspert Catherine Fisher. «Hvis du takler tøffe spørsmål om korte ansettelsesforhold, karriereavbrudd eller potensielt forvirrende karrieretrekk på CV-en din, vær proaktiv og ta opp eventuelle spørsmål direkte. Del hva du lærte og hvordan det hjalp til med å informere om hvor du vil gå videre.»
Men, «Ikke blås opp,» sa Will Sanders, grunnlegger og administrerende direktør for online rekrutteringsfirmaet Recruiting from Scratch. Det er ikke uvanlig, og etterlater jobbsøkere på et dårlig sted når de skal sikkerhetskopiere påstandene sine. «Lederen vil gjerne vite om du faktisk forstår hva du snakker om.»
Den skumle klovnen
Denne intervjueren holder deg på kanten. Mellom de merkelige spørsmålene, rare utsagnene og morsomme vitsene, er du ikke sikker på hvem du snakker med eller hvor detaljerte svarene dine bør være. Uforutsigbarheten forvirrer deg. Du er ikke sikker på når de er seriøse, tester evnen din til å tilpasse seg merkelige situasjoner eller om de ser etter kulturtilpasning.
Slik håndterer du: «Tilpass den skumle klovnens energi uten å miste fokus,» sa Laurie Ruettimann, HR-konsulent og forfatter av «Sett på deg: Hvordan sette deg selv først og (endelig) ta kontroll over karrieren din» (Holt). «Bruk humor strategisk og hold hodet kaldt under omstillingene. Vis at du kan håndtere uforutsigbarhet, en kritisk ferdighet i dynamiske arbeidsmiljøer.»
Kathy Caprino, karriere- og lederskapscoach og forfatter av «The Most Powerful You: 7 Bravery-Boosting Paths to Career Bliss» (HarperCollins Leadership), oppfordret til ro. «Vær robust og vær deg selv,» sa hun. «Gi dem det de leter etter, men forbli autentiske.»
Mumien
Denne intervjueren er bundet opp og mangler noen synlige følelser, virker løsrevet eller følelsesmessig ikke reagerer. De reagerer kanskje ikke på svarene dine med mye entusiasme eller viser noen varme, noe som gjør det vanskelig å måle hvordan intervjuet går eller om de er interessert.
Hvordan håndtere: Dette skjer ofte, ifølge Sanders, og selv om det kan føles forvirrende eller til og med skremmende, «hold deg selvsikker,» sa han. Sanders advarte også mot å gi langdrykkede svar i håp om å si noe som gir gjenklang.
LinkedIn undersøkte nylig over 1000 ansettelsesledere, og entusiasme var den mest avgjørende faktoren for dem når de vurderte en kandidat. Hvorfor? Fordi «bedrifter ønsker å ansette folk som vil jobbe der,» sa Fisher. «Ikke bli snublet av å lure på hva intervjueren din kanskje tenker; fokuser i stedet på hva du kan gjøre for å formidle hvor mye du ønsker rollen.»
Men ikke bli gal. «Ikke bøy deg bakover for å prøve å fange en emosjonell respons, som kan være kontraproduktiv for deg,» sa Caprino. «Bare fordi du ikke ser en reaksjon, betyr det ikke at du ikke blir hørt.»
Varulven
Denne endringsintervjueren ønsker å se hvor godt du takler stress og press. De kan stille kurvespørsmål eller presse deg utenfor komfortsonen din for å se om du kan beholde roen når ting blir tøft.
Hvordan håndtere: Ikke la varulven få viljen sin med deg. «Hold deg rolig og svar raskt. Vis varulven at kaoset ikke rasler deg,” sa Ruettimann. «De tester motstandskraften din. Bevis at du trives under press.»
Caprino advarte mot å bli offer for varulvens forsøk på å distrahere deg. «Hold deg til meldingen din,» sa hun. «Du vil at de skal vite om dine ferdigheter og hva du bringer til jobben.»
Hvis nervøsiteten din gjør deg urolig, er det greit.
«Hvis du føler at du blir stum av noen av spørsmålene, bare husk å puste og vet at det er OK å be om avklaring eller noen minutter til å tenke på et svar,» sa Fisher. «Intervjueren vil sette pris på et gjennomtenkt svar i stedet for et du skynder deg gjennom.»
Hekser og trollmenn
Denne intervjueren kan skape et gåtefullt eller litt utfordrende miljø. Du kan føle at det er noe de ikke forteller deg eller at det skjer mer bak kulissene. Dette kan få deg til å gjette svarene dine, og lurer på om det er et skjult triks for spørsmålene deres.
Slik håndterer du: Ruettimann anbefalte å engasjere seg omtenksomt og med forsiktighet. «Svar grundig, fjern lagene med spørsmålene deres,» sa hun. «Vis at du er sansende og klar til å utforske kompleksiteten, og hold deg skarp for skjulte utfordringer.»
Husk at du under alle omstendigheter intervjuer arbeidsgiveren like mye som de intervjuer deg.
«Sørg for å tilby dem det du vil at de skal vite om deg, hvis det ikke er en mulighet til å gjøre det mens du svarer på spørsmålene deres,» sa Caprino.
