Midt i et tøft arbeidsmarked kan det hende du lener deg på nettverket ditt mer enn noen gang for å sikre deg en ny spillejobb.
Profesjonelle forbindelser kan spille en viktig rolle når det gjelder å finne en jobb, ifølge Chris Williams, tidligere visepresident for menneskelige relasjoner i Microsoft, som har over 40 års karriereerfaring.
Det første trikset for vellykket nettverksbygging er å utvide forbindelsene dine. Med andre ord, «kom utenfor din egen boble,» sa Williams i et essay for Business Insider.
«Når du får eksponering utenfor din umiddelbare sfære, multipliserer du din tilstedeværelse,» forklarte han, og ba fagfolk om å knytte forbindelser i andre sektorer. «De nye menneskene introduserer deg for flere nye mennesker, og størrelsen på nettverket ditt utvides eksponentielt.»
Ikke bare vil du lære hvordan selskapet opererer i hver avdeling, men det vil også «hjelpe deg med å utføre jobben din bedre og bygge allierte på tvers av selskapet,» la han til.
Og du kan til og med gå ett skritt lenger og «komme utenfor din nåværende organisasjon.»
«Se til andre selskaper i din bransje som gjør interessante ting,» rådet han. «Vurder organisasjoner som fungerer mye annerledes enn din nåværende.»
«Verdien» av å lære om andre organisasjoner er å få en forståelse av «hvordan ting fungerer andre steder» og «hvordan ulike selskaper håndterer utfordringene du ser hver dag», som å motivere ansatte, jobbe sammen som et team og ansette nye talenter.
«Hver organisasjon står overfor mange av de samme utfordringene, og det kan være utrolig opplysende å se hvordan andre mennesker og team håndterer dem,» fortsatte han. «Det gjør deg smartere og mer verdifull for bedriften din.»
Å finne disse menneskene er imidlertid ikke så vanskelig som det kan virke. Ifølge Williams er disse forbindelsene «på den konferansen du var på i fjor», «på sosiale medier som snakker om de frustrerende delene av bransjen deres» eller til og med «i Reddit-forumet for disiplinen din eller på den gaming Discord-serveren».
Han la til: «De er den andre forelderen på fotballkampen til barnet ditt. Naboen nede i gaten, eller personen på andre siden av rommet i kirken. Den andre frivillige på den ideelle innsamlingsaksjonen. Eller den andre turgåeren i gruppen du av og til går til.»
For å innlede en samtale for å skape en meningsfull forbindelse, må du ofte ta det første grepet og be om å få ta kaffe sammen eller avtale en Zoom-samtale, noe «nesten ingen ville nekte» å gjøre, sa Williams.
Å være nysgjerrig, bemerket han, er «nøkkelen», og kaller denne fasen av nettverksbygging «morsom».
«Å møte mennesker som dette er en sjanse til å lære, og å utvide omfanget ditt,» forklarte han, og la til at du bør stille spørsmål om hva personen gjør og hvordan jobben deres fungerer.
«Grav også dypere og still mer engasjerende spørsmål. «Jøss, det virker som det ville være tøft å gjøre fremskritt. Hvordan holder du deg motivert? ‘Det høres ut som det ville vært kult, hva er noen av de store gevinstene du har fått?’» sa han.
Men husk, ikke bli for personlig. Med mindre de åpner for mer personlige diskusjoner, minnet Williams fagfolk om å «behold alt om jobb» og «gjør diskusjonen om personen du nettverker med.»
«Du vil bli overrasket over resultatene. Folk elsker en god samtale som dette, hvor de får en sjanse til å sitte sammen med en god lytter og dele det de vet,” sa han og la til at tiden det tar å bygge nettverk vil lønne seg i det lange løp.
«Best av alt, de vil tro at du er smart og gjennomtenkt. Bare fordi du viste interesse, stilte gode spørsmål og lyttet ettertenksomt.»
