Jeg jobber hjemmefra i en ny jobb, og ærlig talt har jeg ikke nok å gjøre. Jeg har tilbudt å hjelpe kollegene mine, men ble bedt om ikke å bekymre meg, det er trege perioder av og til. Jeg må sende inn en daglig logg og jeg vil ikke se uproduktiv ut. Jeg blir også gal av å gjøre «opptatt arbeid.» Bør jeg be sjefen min om mer arbeid? Eller vil det se dårlig ut for ikke å holde seg opptatt?
Jeg har aldri opplevd at en ansatt ser dårlig ut ved å be om mer arbeid å gjøre. Du er ikke ment å måtte finne ut hvordan du holder deg opptatt på jobben – du skal være som resten av oss og slite med å finne tid til å ta en pause. Jeg beundrer at du ønsker å gjøre mer og at du leter etter måter å tilføre verdi på, det samme er din arbeidsgiver, er jeg sikker på. Men i stedet for bare å gjøre det på egenhånd, fortell sjefen din at du er underutnyttet og at du prøver å slå inn for å gjøre mer der du kan.
Del at du ønsker å ta mer ansvar på en mer permanent, offisiell basis som en del av din stillingsbeskrivelse. På denne måten viser du en beundringsverdig arbeidsmoral og får kreditt (og til slutt belønning) for å gjøre mer. En advarsel: Hvis du ikke har nok å gjøre og de ikke har mer til deg, kan sjefen din innse at de kanskje ikke trenger rollen, så ikke prat deg selv fra jobben ved et uhell.
Gregory Giangrande har over 25 års erfaring som sjef for menneskelige ressurser. Hør Greg hver onsdag kl. 9.35 på iHeartRadio 710 WOR. E-post: GoToGreg@NYPost.com. Følg: GoToGreg.com og på LinkedIn.
