En kvinne som heter Grace Warner spurte i en Tiktok -video, et lastet spørsmål som de fleste utmattede bedriftens Amerika -ansatte tenker: «Kreative, hva er en jobb som ikke får deg til å hate livet, men som fortsatt dekker leien din?»
Den selvutnevnte underbetalte ansatte uttrykte sin frustrasjon over utfordringen med å opprettholde økonomisk sikkerhet mens hun forfølger noe som tenner en brann inne.
Ved å gi mer kontekst til spørsmålet hennes, leste bildeteksten til Warners beredskapsvideo: «Kundeservice dreper sjelen min … Jeg må bli åndelig matet så vel som bokstavelig talt så slipp ideene dine nedenfor.»
Warners ærlige melding resonerte med mange – videoen hennes har over 2 millioner visninger – noe som fører til en enda større samtale som stiller spørsmål ved om det er noen sannhet til ordtaket: «Elsk det du gjør, og du vil aldri jobbe en dag i livet ditt.»
Dessverre mange mennesker i kommentarfeltet relatert til Warners følelse av å ikke føle seg kreativt stimulert av jobben som betaler regningene.
«Ingen jobb. Håper som svarer på spørsmålet ditt,» la noen andre til som en ekstra bruker svarte: «Ingenting. Corporate dreper kreativitet.»
«Jeg har jobbet i over et tiår med å prøve å svare på dette. Har ikke funnet en eneste. Bare elendighet og lidelse. Håper dette hjelper,» sa en annen misfornøyd person.
På den annen side delte noen kommentatorer oppmuntrende svar som forhåpentligvis ga noe håp til Warner.
«Flyvertinne, fordi jeg vanligvis bare jobber 12-15 dager i måneden, og resten kan jeg gjøre hva jeg vil,» delte en person.
«Jeg lærer kunst til voksne med nedsatt funksjonsevne! Så oppfylt og en lederrolle lønner seg godt på noen områder,» skrev en annen kommentator.
«Offentlig bibliotek. Jeg har fått på meg mange kunst- og grafiske designaspekter, for ikke å nevne hvilket fint miljø det er og ingen grad som trengs for mange stillinger!» Nok en kommentar leste.
Andre kreative yrker som ble foreslått i kommentarene inkluderte baristaer, blomsterhandlere og tekstforfattere.
Etter at videoen hennes ble viral, snakket Warner med Newsweek om den emosjonelle tollen av å jobbe i en bedriftsjobb, som tapper energien hun foretrekker å bruke på kreative sysler.
«Den eneste universelle konsensus? Unngå bedrift,» sa hun til utsalgsstedet.
Når det gjelder den overraskende responsen på videoen hennes, sa Warner at hun visste at det “ville slå et akkord-ikke bare fordi arbeidsmarkedet er så overmettet og folk sliter, men fordi vi i kjernen vår betyr at søkerne.”
Hun la til at «de fleste av oss nøyer oss med jobber som ganske enkelt lar oss overleve: betale regninger, spise, eksistere,» som vi «åpenbart trenger å gjøre.»
Mens mange ansatte føler behov for å ta jobber bare for å forsørge seg selv – er Gen Z spesifikt beryktet for å hopping.
CV Genius avslørte at over halvparten av Gen Z -arbeidere mener at det er akseptabelt å skifte jobb hvert annet eller tredje år – spesielt hvis de vil ha mer lønn.
Imidlertid ser det ut til at dagene med jobbhopping for å øke lønnen er over i dagens arbeidsmarked, melder Fortune.
I følge data fra US Bureau of Labor Statistics og Federal Reserve Bank of Atlanta, tjente ansatte som bodde på deres nåværende arbeidsgiver en lønnsstøt på 4,6% på begynnelsen av året, mens de som spratt til en annen jobb i samme tidsramme bare så en økning på 4,8%.
