Amerikanske arbeidsgiveres annonserte stillingskutt økte i januar måned og nådde det høyeste nivået siden 2009, viser en ny rapport.
Det globale outplacement- og ledercoachingfirmaet Challenger, Gray & Christmas fant ut at arbeidsgivere annonserte 108 435 nedskjæringer i januar – en økning fra de 49 795 kuttene som ble annonsert i samme måned i fjor. Kutt i jobb økte med 205 % fra desember, da det ble kunngjort 35 553 permitteringer.
I januar var det flest permitteringer for måneden siden 2009, da 241 749 kutt ble annonsert. Det var også den høyeste månedlige summen siden oktober 2025, da det var 153 074 permitteringer.
«Generelt ser vi et høyt antall nedskjæringer i første kvartal, men dette er en høy total for januar. Det betyr at de fleste av disse planene ble satt på slutten av 2025, noe som betyr at arbeidsgivere er mindre enn optimistiske med tanke på utsiktene for 2026,» sa Andy Challenger, arbeidsplassekspert og inntektssjef for Challenger, Grey & Christmas.
Transportsektoren hadde det høyeste antallet nedskjæringer i januar måned med 31 243 annonsert, hvorav de fleste kom fra logistikkgiganten UPS som kunngjorde 30 000 kutt ettersom den trapper ned på håndtering av forsendelser for Amazon.
Teknologifirmaer kunngjorde 22 291 kutt i januar, hvorav de fleste kom fra Amazon, som annonserte 16 000 reduksjoner mens de reorganiserer ledelsesstrukturen.
«[Amazon] Administrerende direktør Andy Jassy, som mange administrerende direktører nylig, har sagt at kunstig intelligens vil koste jobber i de kommende årene, men dette kuttet ser ut til å skyldes mer ansettelser og reduksjon av lag enn på den nye teknologien,» bemerket Challenger.
Helseselskaper og produsenter av helseprodukter annonserte 17 107 nedskjæringer i januar, som var det meste for sektoren siden april 2020 da 19 453 kutt ble registrert.
«Helsetjenester og sykehussystemer sliter med inflasjon og høye lønnskostnader. Lavere refusjoner fra Medicaid og Medicare rammer også sykehussystemene. Dette presset fører til kutt i jobben, så vel som andre kuttetiltak, som noe lønn og goder,» sa Challenger.
Kjemikalieprodusenter kunngjorde 4701 kutt i januar, som først og fremst var drevet av en kunngjøring hos Dow midt i et skifte av kunstig intelligens og automatisering.
Hovedårsakene til at selskaper annonserte permitteringer i januar var kontraktstap, som ble oppgitt i forhold til 30.784 kutt, mens markeds- og økonomiske forhold fulgte med 28.392 kutt.
Andre årsaker inkluderte restrukturering (20 044 kutt), nedleggelser (12 738) og kunstig intelligens (7 624).
Challenger bemerket at det er vanskelig å si hvor stor innvirkning AI har på permitteringer, og sa at «Vi vet at ledere snakker om AI, mange selskaper ønsker å implementere det i operasjoner, og markedet ser ut til å belønne selskaper som nevner det.»
Rapporten fant også at arbeidsgivere annonserte 5 306 ansettelsesplaner i januar, den laveste summen for måneden siden Challengers sporing av metrikken begynte i 2009.
Dette tallet er ned fra de 6 089 ansettelsesplanene som ble annonsert i samme måned i fjor, samt fra de 10 496 som ble annonsert i desember.
