En tidligere Oracle-ansatt anklaget teknologigiganten for å sikte mot arbeidere «med enestående aksjeopsjoner» i en fersk runde med permitteringer – da selskapet angivelig tilbød sin nye finansdirektør en saftig 26 millioner dollar aksjepakke.
En 30-årig Oracle-veteran tok nylig til LinkedIn da det Larry Ellison-ledede selskapet permitterte rundt 700 arbeidere, med tusenvis av flere kutt potensielt i vente.
«Vel, etter 30+ år i Oracle, slutter jeg meg til de rundt 30 000 permitterte i dag. Ganske et sjokk. Mange av de absolutt beste kollegene ble også permittert,» skrev Nina Lewis.
«Det virker (MEN JEG VET IKKE), kanskje at permitteringer følger en algoritme av individuelle bidragsytere på høyt nivå og ledere på mellomnivå – spesielt de med enestående aksjeopsjoner,» fortsatte hun.
«Ikke sikker på hva jeg skal gjøre videre, om noe. Åpen for ideer,» avsluttet Lewis med et smilende uttrykksikon.
Permitterte ansatte mistet umiddelbart sine uopptjente aksjer, ifølge Marketwise, selv om deres opptjente aksjer forble tilgjengelig.
Oracle nektet å kommentere.
Lewis avklarte i et oppfølgingsinnlegg at hun «INGEN spesifikk innsidekunnskap om noen permitteringsalgoritme», men at rykter som sirkulerer blant ansatte «ser ut til å samsvare med det vi ser rundt oss som et mulig mønster.»
«Igjen, jeg har ingen innsidekunnskap om noen ‘skjult algoritme’, selv om det må være et system/algoritme hvis du sier opp 30 000 personer,» la hun til.
Andre tidligere ansatte ga uttrykk for lignende mistanker på arbeidsplassfora som Blind og TheLayoff.com, med noen som hevdet at de ble permittert kort tid før kommende opptjeningsdatoer.
Oracle senior manager Michael Shepherd skrev på LinkedIn at permitteringene var «ikke resultatbasert».
«Det gjør jeg virkelig ikke [sic] har noe annet å legge til enn de permitterte, det var ikke prestasjonsrelatert, vi mistet noen av de mest erfarne, kritiske menneskene. Hvis jeg sier noe annet, ville det ikke vært bra for karrieren min i Oracle, sa han til Posten i en e-post mandag.
Selskapet beskrev nylig en første gruppe permitteringer, med 700 arbeidere som forventes å miste jobben innen 1. juni. Oracle skulle kutte 310 arbeidere i Redwood City, 184 i Santa Clara, 158 i Pleasanton og 50 i Santa Monica, ifølge California State Records.
Analytikere ved investeringsbanken TD Cowen spådde tidligere i år at Oracle kunne kutte opptil 30 000 arbeidere og selge noen av eiendelene sine midt i et press for å finansiere AI-infrastrukturprosjekter. De sa at disse permitteringene kunne frigjøre $8 til $10 milliarder i kontantstrøm.
Kuttene kommer ettersom Oracle sendte inn rundt 3 126 begjæringer om å ansette H-1B-arbeidere i regnskapsårene 2025 og 2026, ifølge data fra amerikanske statsborgerskap og immigrasjonstjenester, noe som vekket forargelse.
Tidligere denne måneden ansatte selskapet Hilary Maxson som sin nye finansdirektør.
Hennes kompensasjonspakke inkluderer en aksjepakke på $26 millioner på toppen av hennes årlige grunnlønn på $950.000, ifølge Marketwise.
Maxson, 48, har tidligere fungert som konserndirektør og ledet finans i energigiganten Schneider Electric.
Hun er Oracles første finansdirektør siden 2014, da Safra Catz tok på seg rollene som både administrerende direktør og finansdirektør, bemerket Marketwise.
Oracle rapporterte en økning på 95 % i nettoinntekt siste kvartal til 6,13 milliarder dollar. Selskapet investerer tungt i infrastruktur for kunstig intelligens, med 50 milliarder dollar i kapitalutgifter planlagt for inneværende regnskapsår. Det har også tatt på seg mer enn 100 milliarder dollar i gjeld for å finansiere utbyggingen.
The Post har søkt kommentar fra Lewis.
