Disse falske karrierepåvirkerne får sine rosa lapper.
Plattformen kan gjøre mer skade enn nytte for karrieren din, advarer eksperter, ettersom «#CareerTok», et hjørne av appen som florerer av arbeidsråd, kan avspore banen din.
Jasmine Escalera, en karriereekspert hos Zety, sa til Newsweek at visse nettrender kan virke som en smart måte å kutte hjørner på på jobben, men kan desimere ansattes fremgang.
For det første er «hvit skrifttype» – som innebærer å skrive nøkkelord fra stillingsbeskrivelsen med hvit skrift på en CV – en massiv CV-faux pas.
På TikTok, hyllet skapte skapere det såkalte «hakket» som «idiotsikkert», men Escalera advarte søkere mot det.
«Selv om det virker som en smart løsning, kan bruk av hvit skrift slå tilbake,» forklarte hun. «Rekrutterere er klar over dette trikset og ser det ofte som villedende, noe som kan føre til tap av troverdighet og tillit.»
Neste på hoggesten er «#QuitTok», eller skryte av at du har sagt opp jobben din.
Trenden – det motsatte av «stille slutte» – økte i popularitet for noen år tilbake, da Gen Z-arbeidere stolte skamte arbeidsgiverne sine og skjønte hvorfor de sa opp rollene sine, noen gikk til og med så langt som å slutte mens de filmet for TikTok.
«Å legge ut sin oppsigelse på TikTok kan få øyeblikkelig oppmerksomhet, men det vekker også bekymring for diskresjon og profesjonalitet,» sa Escalera.
«Potensielle arbeidsgivere som finner disse videoene kan se dem som et rødt flagg, og spørre om personen vil vise lignende oppførsel i selskapet deres.»
Til slutt, å delta i «bare minimum mandager,» eller BMM, et begrep laget for å skrape ved å gjøre minst mulig arbeid på den første dagen i arbeidsuken, utgjør en risiko for omdømmet ditt.
Skaperen Marisa Jo Mayes brukte strategien for å forhindre utbrenthet når hun jobbet, og fortalte tidligere til The Post at å gjøre det minste minimum gjorde henne mer produktiv resten av uken.
Escalera mener imidlertid at trenden kan skade omdømmet ditt og gjøre deg til en lat ansatt.
«Denne trenden fremmer ideen om at frikjøring gjennom arbeid i begynnelsen av uken er akseptabelt,» sa Escalera. «Selv om egenomsorg er viktig, kan konsekvent å gjøre det minste minimum skape en oppfatning av latskap eller uengasjement.»
