Tenk deg å få sparken for å være sent på jobb?
Vel, det så ut til å være tilfellet for en praktikant som var heldig nok til å få spillejobben, spesielt i dagens vanskelige arbeidsmarked – men som deretter fikk oppstarten så fort de startet av en hodebrysk grunn.
Den beseirede arbeideren delte sin frustrerende opplevelse i r/recruitinghell Reddit-forumet i et innlegg med tittelen «Spotet på dag 1 fordi han dro klokken 18:30. Frekkheten er uvirkelig.»
«Jeg hadde akkurat den mest surrealistiske «førstedagsopplevelsen» i et selskap som heter Alpha Test (et SAT-prep/coachingfirma),» skrev den originale plakaten. «De offisielle åpningstidene er 09:00 til 18:00. Jeg ble til 18:30 for å forsikre meg om at alt var ferdig. Jeg trodde jeg var en «god praktikant.»
«Kl. 19.30, mens jeg endelig var hjemme, ringte partneren og beordret meg til å returnere til kontoret umiddelbart. Ingen nødsituasjon, bare et tilfeldig krav. Da jeg fortalte henne at jeg ikke kunne komme tilbake, sparket hun meg på stedet,» fortsatte innlegget.
Denne historien blir verre.
«Hennes bokstavelige ord: «Vårt firma fokuserer på effektivitet og profitt, ikke på de ansattes personlige tid. Våre filosofier stemmer ikke overens.» La oss regne ut: Lønnen er 200 RMB (omtrent $28 USD) per dag. De forventer å eie hele livet mitt for mindre enn $2,50 i timen,» forklarte OP.
Det tok ikke lang tid før hundrevis av mennesker ropte inn sine meninger i kommentarfeltet til innlegget, og var enig med praktikanten.
«Sørg for at skolen vet hvordan de misbruker praktikantene sine. De skal ikke få lov til å ha praktikanter,» påpekte en kommentator.
«Hvis de er stolte av effektivitet … hvorfor kan de ikke engang fullføre i tide?» en annen kommentar lest, der OP svarte og sa: «Akkurat! Deres ‘effektivitet’ er bare et fancy ord for ‘vi forventer at du jobber 24/7 fordi vi ikke kan administrere vår egen timeplan.'»
«De har nettsteder som Glassdoor hvor du kan legge ut opplevelsen din slik at andre unngår denne skjebnen. Jeg ville lagt det ut der. De vil ikke vare lenge hvis det er slik de behandler ansatte,» foreslo en annen.
Etter å ha gått gjennom noe lignende, kimet en annen kommentator inn med: «Jeg hater jobber der de kommuniserte forventningene og de «faktiske» forventningene er forskjellige. Det tærer på tilliten og setter folk på spissen. Ikke fortell meg at timene er 9-6, for så å flippe ut når jeg prøver å forlate etter 6.»
Dessverre er dette ikke første gang en arbeider får sparken fordi han ikke har gjort noe galt.
En ivrig nyansatt ble permittert på grunn av en sjokkerende feilkommunikasjon.
Delt i r/jobs-forumet på Reddit, mottok den sjokkerte nyansatte en e-post som leste: «Denne e-posten er for å informere deg om at ansettelsesforholdet ditt har blitt avsluttet fra kl. [redacted] gjeldende 09/02/2025 på grunn av ikke å melde seg på jobb den første dagen. Hvis du har spørsmål, vennligst [reply] til denne e-posten eller kontakt meg med informasjonen nedenfor. Takk.»
Mange kommentatorer hoppet inn og delte sine tanker og råd om situasjonen.
«Tilbudsbrev er vanligvis en foreslått dato og ikke en fastsatt dato. De fleste tilbudsbrevene jeg sender ut er forskjellige fra den faktiske startdato-e-posten siden den vanligvis blir endret på grunn av bakgrunnssjekker eller narkotikatester,» sa en person i HR.
«Selv om det er den første dagen, føler jeg at jeg i det minste vil ringe deg og spørre om du fortsatt planlegger å komme inn. Det er rart at de bare umiddelbart ville sparke deg uten forsøk på kommunikasjon. Du vil sannsynligvis ikke jobbe for disse menneskene. Bullet unnviket imo,» påpekte en annen.
