AI kan gjøre mye, men det vil ikke automatisere karrieren din.
OpenAIs ChatGPT har muligheten til å lage en CV eller følgebrev på mindre enn fem minutter basert på informasjonen du mater den.
Men pass på – rekrutterere kan fortelle.
«Enkelt 25% av appene ser ut til å være AI-generert,» sa Bonnie Dilber, en rekrutteringssjef hos app-automatiseringsselskapet Zapier, til HuffPost.
«En god rekrutterer kan oppdage en AI-skrevet søknad på en mil unna,» la Laurie Chamberlin, leder for LHH Recruitment Solutions i Nord-Amerika, til.
Og med rekrutterere som er i stand til å oppdage den kunstige intelligensen, etterlater det en sur smak i munnen deres – og får dem til å tro at du ikke er klar for jobben.
«Det signaliserer for meg at personen kanskje ikke vet hva de snakker om eller hvordan man blander AI-generert innhold med sine egne ideer,» sa Dilber.
Dilber delte at det største røde flagget som en kandidat brukte AI for sin applikasjon, er når det lyder som en formulert mal som er kopiert limt inn og har en «robottone.»
«Jeg ser nesten alltid ord som ‘adept’, ‘tech-savvy’ og ‘cutting-edge’ gjentatte ganger nå på CV-en for tekniske roller, sa Gabrielle Woody, en universitetsrekrutterer for finansprogramvareselskapet Intuit, til utsalgsstedet.
«Jeg gjennomgår for det meste CV-er for praktikanter og startnivå, og mange av kandidatene i tidlig karriere jeg vurderte brukte ikke disse begrepene i søknadene sine før ChatGPT.»
Chamberlin la til at de generiske buzzwords er en død giveaway for henne.
«Vi kan fange opp kandidater med ferdigheter som «utmerket kommunikator» eller «lagspiller», men de støtter dem ikke med eksempler fra virkeligheten,» sa hun. «Fraværet av spesifisitet, autentisitet og personlig preg kan være et rødt flagg.»
Det er også mangel på omsorg og redigering når du bruker AI-verktøy, som også er et problem.
Tejal Wagadia, en rekrutterer for et stort teknologiselskap, sa at hun ofte ser søknader komme inn som har fonten, parentesene eller frasene som «legg til tall her» som kommer direkte fra ChatGPT.
«De vil bokstavelig talt kopiere og lime det inn i CV-en uten noen form for redigering,» sa Wagadia. «Hvis du mangler det detaljnivået, viser det arbeidsgiveren at du ikke er detaljorientert. Ja, du bruker teknologi, men ikke bra.»
Hvis du bruker en AI-generert jobbsøknad med en AI-drevet assistent for å hjelpe deg, er du ikke den eneste. Hundrevis av andre kandidater hadde sannsynligvis den samme ideen, og setningsstrukturen og formateringen din vil lese på samme måte som deres.
For eksempel bemerket Dilber at «Hvorfor er du interessert i denne stillingen?» spørsmål på en jobbsøknad genererer ofte det samme ord-for-ord-svaret gjennom ChatGPT av «Selskapets misjon om å ‘sette inn misjonserklæring’ resonerer med meg og min erfaring med å ‘sette inn deres nåværende jobb’.»
«Etter å ha sett akkurat det samme svaret om og om igjen, blir det klart at kandidatene alle bruker AI,» sa hun.
AI genererer til og med de samme anekdotene for potensielle kandidater. På Zapier-jobbsøknaden spør den søkere om hvordan de skal bruke produktet deres, som automatiserer oppgaver.
«En haug med mennesker kom alle opp med den samme bruken av en blomsterbutikk,» forklarte Dilber. «Første gang jeg så den, var den søt. De neste gangene blir det tydelig at de alle koblet dette til det samme verktøyet.»
Rekrutterere anbefaler at hvis du skal bruke ChatGPT, bør det bare brukes som et utgangspunkt eller for å hjelpe med et første utkast, men du må være sikker på å redigere det og gjøre det personlig for dine erfaringer, og gjøre jobbsøknaden din «målrettet og ikke malt.»
«Du kan be ChatGPT om å bryte ned en stillingsbeskrivelse eller identifisere de mest relevante ferdighetene og erfaringene for stillingen du søker på,» sa Wagadia. «Det er bedre å ha fem målrettede applikasjoner der du anstrenger deg enn 100 der den andre personen tydelig kan fortelle at du ikke er interessert.»
«Hvis selskapet bare var ute etter AI-generert arbeid, ville de brukt et AI-verktøy,» la Dilber til. «De prøver å ansette et menneske for de unike tingene bare mennesker kan tilby, så sørg for at søknaden din viser det.»
