En amerikansk ankedomstol gjenopplivet torsdag en programvareingeniørs foreslåtte gruppesøksmål og hevdet at Meta Platforms nektet å ansette ham fordi de foretrakk å gi jobber til utenlandske arbeidere som får mindre lønn.
San Francisco-baserte 9th US Circuit Court of Appeals sa i en 2-1 kjennelse at en lov fra borgerkrigstiden som hindrer diskriminering i kontrakter basert på «fremmedskap» strekker seg til partiskhet mot amerikanske borgere.
Avgjørelsen reverserer en føderal dommers avvisning av en rettssak fra Purushothaman Rajaram, en naturalisert amerikansk statsborger som sier at Meta går over amerikanske arbeidere for jobber til fordel for billigere visummottakere.
Rajaram søker å representere en klasse som inkluderer tusenvis av arbeidere.
Meta, som eier Facebook, Instagram og WhatsApp, og advokater for Rajaram svarte ikke umiddelbart på forespørsler om kommentarer.
Selskapet i rettssaker har benektet feil og sa at Rajaram ikke klarte å vise at Meta hadde til hensikt å diskriminere amerikanske arbeidere.
The 9th Circuit hadde aldri tidligere tatt opp om den føderale loven, seksjon 1981 av Civil Rights Act av 1866, gir beskyttelse mot ansettelsesdiskriminering for amerikanske borgere.
Den eneste andre ankedomstolen som har, New Orleans-baserte 5th Circuit, sa at loven ikke gjaldt amerikanske statsborgere i en avgjørelse fra 1986.
Splittelsen som ble opprettet av 9. krets torsdag øker sjansene for at Høyesterett kan behandle saken hvis Meta anker.
