Får du noen gang følelsen av at noen ser på deg?
I en tidsalder med fjernarbeid har arbeidsgivere forestilt seg nye måter å følge med på ansatte – selv uten at de er klar over det.
«Det er liten åpenhet,» sa Hayley Tsukayama, assisterende direktør for lovgivende aktivisme ved Electronic Frontier Foundation, til Washington Post.
«Selv å finne ut hva som er på datamaskinen din kan være et stort skritt for å finne ut hvordan du vil håndtere det.»
For det første er arbeidere sannsynligvis mer utsatt for å bli spionert på når de bruker selskapets teknologi, for eksempel telefoner eller bærbare datamaskiner. Enhetsaktiviteten din kan imidlertid også overvåkes hvis du har firmaprogramvare lastet ned til dine personlige enheter, eller hvis din personlige teknologi er koblet til bedriftens nettverk.
De fleste selskaper vil installere enhetsadministrasjonsprogramvare – frekt referert til som «bossware» – på enheter for å overvåke ansattes aktiviteter på enhetene.
For å undersøke om arbeidsgiveren din bruker slik programvare, kan iPhone-brukere se i innstillingene sine ved å klikke på «Generelt», deretter «VPN» og deretter «Enhetsbehandling», som viser arbeidsgiverens profil dersom det skulle være installert programvare. På en Mac finner du «Profiler» under «Personvern og sikkerhet», og på en Windows-PC finner du den i innstillingene under «Kontoer» og deretter «Tilgang til jobb eller skole.»
Tsukayama anbefalte også å sjekke enhetens aktivitetsmonitor eller oppgavebehandling for å se etter apper og programvare du ikke gjenkjenner, noe som kan signalisere bruk av programvare.
«Vær nysgjerrig,» sa Tsukayama. «Se også etter markedsføringsmaterialet for appen du finner. De vil ofte liste opp, som funksjoner, de tingene de kan gjøre.»
Det kan også lastes ned programvare som lar arbeidsgivere fjernstyre bedriftens enheter og få tilgang til funksjoner som kamera eller mikrofon, forklarte eksperter.
I Mac-innstillinger kan brukere se hva som deles under «Deling», som finnes i «Generelt»-delen. I Windows-innstillinger kan brukere navigere til «System» for å se delingstillatelser.
En annen måte å sjekke om arbeidsgivere har kontroll over enhetene dine er å se hvem som eier den administrative kontoen til teknologien – hvis det er din arbeidsgiver, kan du bli bedt om å skrive inn påloggingsinformasjonen din hver gang du laster ned en app til enheten.
I tillegg til systeminnstillinger, kan det være nettleserutvidelser installert på søkemotorapper for å styrke cybersikkerhet, la Mark Ostrowski, en ingeniørleder hos Check Point Software Technologies til. Slike utvidelser legger til et ekstra lag med sikkerhet og kan be brukere om å ikke legge inn sensitiv informasjon i AI-chatbots, eller det kan skanne filer for skadelig programvare før nedlasting.
Men de kan også holde oversikt over brukeradferd, for eksempel hvor lenge du bruker netthandel, la han til, og kan brukes i tilfelle en revisjon.
I tillegg kan tilkobling til selskapets Wi-Fi eller private nettverk kompromittere din personlige informasjon – arbeidsgiveren din kan ha tilgang til nettsidene du besøker, ting du legger ut på sosiale medier eller til og med private meldinger, til og med på personlige enheter. VPN-er, eller virtuelle private nettverk, utgjør også det samme overvåkingspotensialet.
«Når du har lagt det ut der, bare anta at det kan sees,» sa Ostrowski til Washington Post.
Når det er sagt, er ingenting på firmakontoer eller enheter privat – ikke engang dine direktemeldinger via Slack eller Teams. Hvis sjefen din ønsket å se private korrespondanser mellom ansatte på kommunikasjonsplattformer eller e-post, kunne de.
«Hvis jeg [an employer] ønsker å se på innholdet i e-posten du sender gjennom bedriftskontoen, som kan gjøres i dag direkte mellom [software provider] og selskapets sikkerhetsteam,” forklarte Ostrowski. «Det er ingen måte for den ansatte å se det.»
Og med introduksjonen av kunstig intelligens kan nye teknologier skape flere muligheter for arbeidsgivere til å spionere på folk, som å overvåke bevegelser, registrere deres digitale atferd, deres oppholdssted og mer – noe som har blitt hardt motarbeidet av arbeidere, ifølge undersøkelsesdata.
Kort sagt: Det bør være et skille mellom kirke og stat, personlig og arbeid, mener eksperter. Tross alt er det ikke mye ansatte kan gjøre med å bli overvåket.
«Arbeidere har ikke mange juridiske rettigheter [here]», sa Tsukayama. «Så du har ikke mye grunn å skyve tilbake.»
