Starbucks har angivelig advart bedriftsansatte om at de vil miste jobbene sine hvis de ikke rapporterer til kontoret tre dager i uken – bare uker etter at det utløste tilbakeslag for å la den nye administrerende direktøren jobbe fra hans hjem i Sør-California.
Den Seattle-baserte kaffehuskjeden vil innføre en ny policy i januar som vil inkludere en «standardisert prosess» for å holde ansatte ansvarlige hvis de ikke overholder selskapets retningslinjer for retur til kontor, ifølge et notat som ble sirkulert til en av selskapets divisjoner.
Ansatte som ikke oppfyller terskelen på tre dager per uke vil bære konsekvenser «opp til og inkludert separasjon», ifølge notatet, som først ble rapportert av Bloomberg News.
Java-giganten hadde begynt å kreve at sine rundt 3500 bedriftsansatte rapporterte til kontoret i minimum tre dager i uken ved starten av året.
«Vi fortsetter å støtte våre ledere når de holder teamene sine ansvarlige for vår eksisterende policy for hybridarbeid,» sa selskapet i en uttalelse mandag.
Den skjerpede håndhevelsen kommer bare uker etter at Brian Niccol ble installert som konsernsjef.
I forrige måned fortalte den tidligere Chipotle-sjefen ansatte at selskapet forventet at de skulle jobbe hvor de måtte trenge for å kunne gjøre jobben sin tilstrekkelig – selv om han la til at det beste stedet å gjøre det er kontoret.
Da Niccol først ble brakt om bord, ble det rapportert at Starbucks ville tillate ham å drive selskapet eksternt fra et lite kontor i hans bolig i Newport Beach, California – rundt 1200 miles unna bedriftens hovedkvarter i Seattle.
Selskapet tilbød ham fordelen som et lokkemiddel til å hoppe av Chipotle, selskapet han ledet i seks vellykkede år som inkluderte betydelige forbedringer i salgsvekst og generell ytelse.
Starbucks kastet også inn et privat jetfly som skulle frakte Niccol fra hans hjem i Sør-California til selskapets hovedkvarter i Seattle.
Selskapet avklarte senere at Niccol ville tilbringe mesteparten av tiden sin på bedriftens hovedkvarter.
Starbucks sa også at Niccol ville bruke privatflyet og hans tildeling av miles for å besøke noen av selskapets butikker over hele verden.
«Brians hovedkontor og mesteparten av tiden hans vil bli brukt i vårt Seattle Support Center eller besøke partnere og kunder i våre butikker, stekerier, stekeanlegg og kontorer rundt om i verden,» sa en representant for selskapet til The Post.
Niccol, som fikk en signeringsbonus på 10 millioner dollar da han sa ja til å komme på jobb for Starbucks, vil få en grunnlønn på 1,6 millioner dollar.
Han vil også hente inn millioner i ekstra kontanter avhengig av selskapets årlige resultater, ifølge Starbucks’ arkiv.
Niccol ble hentet inn for å erstatte Laxman Narasimhan, som ledet selskapet i mindre enn to år.
