EV-produsenten Rivian sa fredag at den ga sin administrerende direktør en lønnsplan verdt så mye som 4,6 milliarder dollar i løpet av det neste tiåret, en avtale som ligner på Teslas rekordpakke for administrerende direktør Elon Musk, og knyttet til nye profittmål og reduserte aksjekursmilepæler.
Tiltaket fra Rivian-styret viser at Tesla-planen for Musk kan bli en modell for selskaper som har som mål å vokse raskt. Rivians lønnspakke for administrerende direktør RJ Scaringe kan være en av de rikeste i historien, avhengig av hvilke resultatmål som nås.
Den nye kompensasjonspakken fremhever også Rivians innsats for å beholde sin grunnlegger og holde ham fokusert på vekst og lønnsomhet ettersom bilprodusenten, kjent for sine R1S SUV-er og R1T-pickuper, gir seg opp til neste år å lansere sin mindre, rimeligere R2 SUV som vil konkurrere med Teslas bestselgende Model Y crossover.
Tesla-aksjonærene godkjente torsdag en rekordstor lønnspakke på 1 billion dollar for Musk basert på en kombinasjon av operasjonelle milepæler og verdivurderinger over 10 år.
«Selv om Rivian kanskje ikke er en direkte kopi, er det definitivt Elon Musk-karakteristika som ligner,» sa Yonat Assayag, en partner i kompensasjonskonsulentfirmaet ClearBridge Compensation Group.
Tilbudet viser hvordan andre selskaper følger Tesla-modellen for å knytte store CEO-belønninger til store potensielle markedsgevinster, sa hun, og la til at noen har kontaktet hennes eget firma på jakt etter lignende lederlønningsdesign. «Det er ikke for å holde tritt med Musk, men inspirert av Musks pris.»
I henhold til den nye planen mottar Scaringe opsjoner for å kjøpe opptil 36,5 millioner aksjer av Rivians klasse A-aksjer, omtrent 16 millioner mer enn hans forrige bevilgning, til en utøvelsespris på 15,22 dollar stykket, sa selskapet i en innlevering til Securities and Exchange Commission.
Prisen vil kun opptjenes hvis Rivian oppnår reduserte aksjekursmilepæler fra $40 til $140 per aksje over 10 år, samt nye driftsinntekter og kontantstrømmål i løpet av de neste syv årene.
Den forrige lønnspakken, tildelt i 2021, var knyttet til at Rivians aksjekurs nådde $110 per aksje og gikk opp til $295. Rivian kansellerte at han sa at målene knyttet til tilskuddet neppe var nådd.
Rivian-aksjen stengte på 15,22 dollar torsdag. Det ettårige medianprismålet for selskapet er rundt $14, ifølge data samlet av LSEG.
«De strenge og utfordrende milepælene knyttet til denne opsjonstildelingen er strukturert på en slik måte at det sikrer at opsjonene kun blir opptjent dersom selskapet leverer betydelig verdi til våre aksjonærer,» sa en talsperson for Rivian i en uttalelse.
Hvis Rivian når alle milepælene som en del av pakken, vil han få opptil 4,6 milliarder dollar, inkludert kostnadene ved å utøve opsjoner, viste Reuters’ beregning, mens Rivian sa at aksjonærene vil få 153 milliarder dollar i verdi.
Den potensielle utbetalingen på 4,6 milliarder dollar tilsvarer omtrent en fjerdedel av Rivians markedsverdi på 18,7 milliarder dollar og marginalt høyere enn kontantbalansen på 4,4 milliarder dollar ved slutten av september.
Rivians styre doblet også Scaringes grunnlønn til 2 millioner dollar, og sa at endringene ble gjort med innspill fra en uavhengig kompensasjonskonsulent og var designet for å bedre tilpasse lønnen til aksjonæravkastningen.
Separat ble Scaringe tildelt 1 million felles enheter i Mind Robotics, en nyopprettet Rivian spinoff med ekstern finansiering som utvikler industriell AI-teknologi, og ga ham opptil 10 % økonomisk interesse når forretningsfortjenesten overstiger en viss terskel.
Scaringe vil fungere som styreleder for Mind Robotics, og Rivian er aksjonær i selskapet, sa det tidligere denne uken.
