TikTok planlegger å fortsette å betale amerikanske ansatte selv om Høyesterett ikke omstøter en lov som vil tvinge frem salg av kortvideoappen i USA eller forby den, sa selskapets ledelse i et internt notat gjennomgått av Reuters tirsdag.
Den svært populære plattformen eies av Kina-baserte ByteDance og har 7000 ansatte i USA
«Jeg kan ikke understreke nok at din velvære er en toppprioritet, og så viktigst av alt, jeg ønsker å forsterke at som ansatte i USA, er ansettelse, lønn og goder sikret, og kontorene våre vil forbli åpne, selv om dette Situasjonen er ikke løst før fristen 19. januar, heter det i notatet til TikTok-ansatte. Forrige uke virket USAs høyesterett tilbøyelig til å opprettholde loven, som ble vedtatt i april, til tross for oppfordringer fra USAs påtroppende president Donald Trump og lovgivere om å forlenge fristen 19. januar.
Trump, hvis innsettelse finner sted dagen etter at loven trer i kraft, har sagt at han burde ha tid etter å ha tiltrådt vervet til å forfølge en «politisk løsning» på problemet.
«Vårt lederteam er fortsatt laserfokusert på planlegging for ulike scenarier og fortsetter å planlegge veien videre,» sa TikTok i notatet.
«Regningen er ikke skrevet på en måte som påvirker enhetene du er ansatt gjennom, bare den amerikanske brukeropplevelsen,» sa selskapet og la til at det vil fortsette å navigere i situasjonen for å beskytte ansatte og de mer enn 170 millioner TikTok-brukerne i USA.
Hvis retten ikke blokkerer loven innen søndag, vil nye TikTok-nedlastinger på Apples eller Googles appbutikker bli forbudt, men eksisterende brukere kan fortsette å få tilgang til appen en stund.
Plattformens tjenester ville forringes og til slutt slutte å fungere fordi andre selskaper ville bli utestengt fra å gi støtte til TikTok.
