Et mangfold, rettferdighet og inkludering ekspert hadde sin tidligere sjef satt i administrativ permisjon for angivelig å ha prioritert meritter fremfor personlig identitet ved ansettelse av nye medarbeidere, ifølge en rapport.
Megan Donecker, som tidligere fungerte som Oregon Department of Forestrys DEI-strategioffiser, klaget på byråets ledelse, og kritiserte sjefen hennes Mike Shaw for å se «utover kjønn og identitet ved ansettelse, og bare søke kandidater som var mest kvalifisert for jobben,» rapporterte OregonLive.
Shaw fungerte som byråets nestkommanderende under statsskogmester Cal Mukumoto inntil han ble satt i administrativ permisjon 6. august etter at Donecker sendte inn en formell klage mot ham, rapporterte Daily Mail.
Donecker tok angivelig først et problem med Shaw da han tok til orde for en forsiktig tilnærming til DEI, og sammenlignet raske endringer med fart på «en isete vei».
Hun hevdet at Shaw, ved å bruke denne metaforen, advarte: «Vi går ikke 60 (mph) ut av porten, ellers kommer vi til å krasje bilen.»
Hun skal også ha hevdet at seks skeive ansatte ikke «følte seg trygge eller komfortable» på jobben fordi de ikke kunne ha «samtale rundt pronomen» og omtalte avdelingen som en «gutteklubb», rapporterte Daily Mail, med henvisning til den formelle klagen. innhentet av OregonLive.
Mens Oregon Department of Forestry ikke umiddelbart svarte på Fox News Digitals henvendelse, har de svart på nylig kritikk av byrået deres, og insistert på at ledelsen «tar ansattes klager og bekymringer på alvor, og når vi blir gjort oppmerksomme på dem, sikrer vi at de blir håndtert. i samsvar med statlige lover, regler, retningslinjer og beste praksis for HR. Dette inkluderer å beskytte ansatte mot gjengjeldelse.»
Statsskogmester Mukumoto la til at «Å tilby en trygg, mangfoldig og inkluderende arbeidsplass er en delt kjerneverdi og prioritet for både avdelingen og skogstyret.»
Den rosahårede, tatoverte Salem-beboeren har forlatt avdelingen og jobber nå som DEI-konsulent, ifølge Daily Mail. Hun skal angivelig beskrive seg selv som en «medskyldig til marginaliserte samfunn,» rapporterte uttaket.
OregonLive oppsummerte at ledelse i avdelingen har betydelige implikasjoner for staten.
«Departement of Forestry er tiltalt for å beskytte rundt 16 millioner dekar offentlig og privat skogland og fungerer som Oregons største brannvesen,» skrev den lokale journalisten Noelle Crombie. «Det overvåkes av Mukumoto, som svarer til Oregon Board of Forestry, et borgerstyre med syv medlemmer utnevnt av guvernøren. Mukumoto, utnevnt i 2021, administrerer et byrå med nesten 1400 ansatte og et toårig budsjett på rundt 577 millioner dollar. Lønnen hans er $237.288.»
Oregon implementerte bredt DEI-initiativer etter den politiske uroen som svar på George Floyds drap i 2020, noe som førte til raserettferdighetsprotester som feide over nasjonen – og raste i mer enn 100 netter på rad i nærliggende Portland.
Men innbyggerne har sakte begynt å presse tilbake. Clackamas County i Oregon kunngjorde i januar at de vil avvikle deres nesten 830 000 dollar i året for mangfold, egenkapital og inkludering, og kalte det en «unødvendig utgift» som «bare fremmer friksjon.»
