Walmart øker lønnen for apotekteknikere til så mye som $40,50 per time og ruller ut 3000 nye apoteklederroller, med mange av stillingene som ikke krever en høyskolegrad.
Den Arkansas-baserte detaljhandelsgiganten, som nylig toppet 1 billion dollar i markedsverdi, sier at den sysselsetter rundt 35 000 apotekteknikere og 15 000 farmasøyter fordelt på rundt 4 600 apotek over hele landet.
Apotekteknikere tjente tidligere et gjennomsnitt på $22 i timen, noe som betyr at den nye lønnsskalaen representerer en potensiell økning på rundt 84 % i toppenden.
Walmart sa at ikke alle apotekarbeidere vil kvalifisere for 40,50 dollar per time, med lønn som varierer basert på ansattes legitimasjon og plassering.
Under den nye strukturen vil ledere for apotekdriftsteam tjene et gjennomsnitt på $28 i timen, med topplønn på $42 i timen, pluss bonuspotensial avhengig av plassering.
Høyere lønn vil være konsentrert i markeder med høye levekostnader.
Sertifiserte apotekteknikere tjener omtrent $3 mer per time enn ikke-sertifiserte jevnaldrende, med Walmart som dekker kostnadene ved sertifisering.
Walmart sa at det ikke kreves noen høyskolegrad for å bli salgsmedarbeider i apotek, apotektekniker eller leder for apotekdrift, noe som reduserer adgangsbarrierer for arbeidere som søker høyere betalte helsetjenester.
Forhandleren sa at de nye lederrollene overvåker daglig apotekdrift og støtter apotekledere og farmasøyter, slik at de kan bruke mer tid på pasientbehandling.
Walmart sa at lønnsøkningene er en del av en bredere innsats for å øke apotekteamene i år og styrke bemanningen etter hvert som etterspørselen etter apotektjenester øker.
Selskapet sa at mer enn 22 000 medarbeidere har fullført apotektekniker-sertifisering siden 2016, noe som åpner døren for høyere lønns- og ledermuligheter.
Walmart utformet investeringen som en langsiktig strategi for å bygge interne karriereveier samtidig som de utvider sitt bredere helse- og velværefotavtrykk over hele landet.
