WNBA og Women’s National Basketball Players Association er fortsatt i strid med gjeldende tariffavtale som utløper i slutten av denne måneden.
WNBPAs administrerende direktør Terri Carmichael Jackson ga først et brennende svar i kjølvannet av NBA-kommissær Adam Silvers nylige kommentarer angående inntektsandel – et nøkkelspørsmål for spillerne – da han delvis sa at «andel er ikke den rette måten å se det på.»
Silver sa at WNBA-spillere kommer til å «få en stor økning i denne syklusen av kollektive forhandlinger, og de fortjener det.»
Men Jackson sa at spillerne står fast på sine ønsker om å få økt lønn knyttet til en mer robust inntektsdelingsmodell som knytter lønnen deres til ligaens forretningsvekst.
«Da spillerne meldte seg ut for et år siden, gjorde de det klart at de ønsket et lønnssystem som verdsetter deres arbeid og lar dem vokse med virksomheten de driver,» sa Jackson i en uttalelse gitt til The Post og andre utsalgssteder. «Ligaens svar har vært å gå tom for klokka, sette leppestift på en gris og regummiere et system som ikke er knyttet til noen del av virksomheten og med vilje undervurderer spillerne. Det faktum at ligaen nå ønsker å kalle noen del av forslaget sitt «ulukket», er nettopp grunnen til at dens lederskap, åpenhet og ansvarlighet blir utfordret akkurat nå.
«Du vet at de vet at det er dårlig når det beste de sier de kan gjøre er mer av det samme: et fast lønnssystem og en separat inntektsdelingsplan som bare inkluderer en del av kaken, og betaler seg selv (ligaen) tilbake først,» fortsatte Jackson. «Vi har kommet til bordet forberedt på å gjøre forretninger,» sa Jackson. «De har svart med dårlig matematikk og håper alle ikke forstår hva «uavkortet» faktisk betyr.»
En WNBA-talsperson tilbakeviste imidlertid på det sterkeste Jacksons uttalelse, og kalte det «feil og overraskende» å antyde at ligaen ikke tilbyr et «uavgrenset» alternativ.
«De omfattende forslagene vi har fremsatt til spillerne inkluderer en inntektsdelingskomponent som vil resultere i at spillernes kompensasjon øker etter hvert som ligainntektene øker – uten noe tak på oppsiden,» sa talspersonen. «Det er frustrerende og kontraproduktivt for forbundet å gi feilaktige fremstillinger om forslagene våre samtidig som de anklager ligaen for å delta i forsinkelser. Det er rett og slett ikke sant.»
Ligaen sa at WNBPA «ennå ikke har kommet med et levedyktig økonomisk forslag og har gjentatte ganger nektet å engasjere seg på noen meningsfull måte på mange av forslagsvilkårene våre».
WNBAs siste forslag inkluderer ikke en supermakslønn på eller over 1 million dollar det første året, ifølge Front Office Sports.
I stedet er forslaget om supermakslønn nærmere $850.000, og et veteranminimum er rundt $300.000 for det første året, heter det i rapporten.
Begge er økninger fra dagens CBA. Ligaens nåværende super-maks er $249.244, og veteranminimum er $78.831. Men spillerne kan hevde at økningen ikke er lik ligaens blomstrende verdi, med noen franchiser som er verdsatt nord for 400 millioner dollar.
Spillerne håper på en lønnsmodell som ligner på NBA, der basketballrelaterte inntekter (som TV-avtaler, sponsorater og billettsalg) er med på å bestemme neste års tak.
Den nåværende CBA utløper 31. oktober. Mens de to partene møtes regelmessig, virker det sannsynlig at en forlengelse vil være nødvendig, i likhet med det som skjedde forrige gang en ny CBA ble meglet i 2019.
Ingenting kan skje i WNBA offseason, inkludert utkast til lotteri, utvidelsesutkast, gratis byrå og college-utkast, før en ny avtale er ratifisert.
Begge sider håper å unngå å utsette starten på neste sesong.
«Vi er klare til å fortsette å forhandle i god tro og håper de vil gjøre det samme slik at vi kan fullføre en gjensidig fordelaktig ny CBA så raskt som mulig,» sa ligaens talsperson.
NBA, som eier 42 prosent av WNBA, svarte ikke på The Posts forespørsel om kommentar.
