Amerikanske arbeidsgivere avskjediget rundt 153 000 arbeidere forrige måned – noe som gjorde det til den verste oktober for permitteringer på to tiår og brakte det totale antallet oppsigelser for året så langt til over 1 million, ifølge en ny rapport som bemerket at mange selskaper skyldte de siste permitteringene på AI.
Sist gang USA så en dårligere oktober når det gjelder avskjeder var i 2003, da 171 874 personer ble permittert.
Som i det siste kom de siste permitteringstallene midt i en tid med teknologidrevet omstilling for økonomien. Den gang var problemet endringer i telekomindustrien utløst av fremveksten av mobiltelefoner, sier eksperter; i dag er det bruken av kunstig intelligens og automatiseringsoppgaver som en gang ble utført av mennesker.
Selskaper siterte kunstig intelligens i 31 039 av oppsigelsene i oktober – nest etter generelle kostnadskutt – ifølge rapporten Challenger, Grey & Christmas ble utgitt torsdag.
«Som i 2003, endrer en forstyrrende teknologi landskapet,» sa Andy Challenger, selskapets inntektssjef.
AI ble eksplisitt klandret for relativt få av de totale nedskjæringene så langt i år – bare 48 414 av dem, ifølge dataene.
Oktobers 153 074 nedskjæringer markerte en økning på 183 % fra september – da 54 064 stillinger ble kuttet – og et hopp på 175 % fra samme måned for ett år siden, fant Challenger, Gray & Christmas.
Analytikere og bedrifter har brukt firmaets rapporter, som vanligvis trekker lite varsel, mens offisielle jobbdata har stoppet på grunn av regjeringens nedleggelse.
Gjennom de første 10 månedene av 2025 toppet annonserte permitteringer 1,09 millioner – en økning på 65 % fra de 664 839 nedlagte jobbene i fjor og den høyeste totalen siden 2020, da pandemiske nedleggelser sendte rosa lapper i været.
«Noen bransjer korrigerer etter ansettelsesboomen av pandemien, men dette kommer ettersom AI-adopsjon, mykere forbruks- og bedriftsutgifter og økende kostnader driver oppstrammingen og ansettelsesstopp,» sa Challenger.
Dataene viser at teknologi- og lagerbedrifter ledet oktobers kutt.
Teknologifirmaer annonserte 33 281 permitteringer, en kraftig oppgang fra 5 639 måneden før, mens lagerbedrifter nedla 47 878 jobber – en økning drevet av automatisering og vedvarende overkapasitet fra ekspansjon i pandemien.
For året har teknologiindustrien kuttet ned 141 159 jobber så langt – opp 17 % fra de 120 470 som ble annonsert gjennom samme periode i 2024.
Detaljhandelen er også fortsatt under press, med 88 664 nedskjæringer så langt i år, opp 145 % fra 2024, ettersom kjeder står overfor svakere skjønnsmessige utgifter og pågående stenging av butikker.
«I løpet av det siste tiåret har bedrifter unngått å kunngjøre permitteringer i fjerde kvartal, så det er overraskende å se så mange i oktober,» sa Challenger.
Lager-, tjenester- og forbrukerproduktfirmaer ble også med på nedskjæringen, mens media og ideelle organisasjoner rapporterte økende tap knyttet til automatisering og reduserte offentlige midler.
Challenger sa at ideelle organisasjoner har annonsert 27 651 nedskjæringer i år – opp mer enn 400 % – mens medieindustrien registrerte 16 680, en økning på 26 %.
Totalt sett nevnte selskaper kostnadskutt i 50 437 permitteringer i oktober, etterfulgt av kunstig intelligens, markedsforhold og stenging av anlegg.
Permitteringene ser ikke ut til å stoppe med det første.
Amazon, Target, Paramount Skydance og Starbucks har hver flyttet for å kutte hundrevis eller tusenvis av stillinger, noe som understreker bredden i bedriftens tilbaketrekking på vei inn i ferien.
Amazon sa i forrige uke at de vil eliminere rundt 14 000 bedriftsroller, en del av en omorganisering for å «ytterligere redusere byråkrati» og flytte ressurser mot kunstig intelligens.
På Target kunngjorde påtroppende administrerende direktør Michael Fiddelke selskapets første store permitteringer på et tiår, og kuttet 1800 bedriftsjobber – omtrent 8 % av hovedkontorets ansatte – mens forhandleren sliter med en salgsnedgang og har som mål å «forenkle hvordan vi jobber».
UPS kunngjorde nylig at de ville permittere 48 000 arbeidere som en del av et omfattende kostnadsreduserende initiativ.
I Hollywood begynte Paramount Skydance å kutte rundt 2000 stillinger, eller 10 % av arbeidsstyrken, etter fusjonsgodkjenningen tidligere i år.
Starbucks sendte varsel til Washington State regulatorer om at de vil si opp 974 ansatte i Seattle og Kent fra og med 5. desember.
Permitteringene som ikke er forhandlere følger tidligere kutt i staten Washington da administrerende direktør Brian Niccol omstrukturerer selskapet etter en post-pandemisk nedtur.
Selv ettersom permitteringene akselererer, har ansettelsesplanene avtatt dramatisk.
Arbeidsgivere har annonsert 488 077 planlagte ansettelser gjennom oktober – en nedgang på 35 % fra i fjor og det laveste tallet hittil siden 2011.
Sesongbaserte ansettelser har også krateret, med bare 372 520 annonserte stillinger så langt, den svakeste summen før ferien siden Challenger begynte å spore tallet i 2012.
«I en tid da jobbskapingen er på sitt laveste punkt på mange år, er optikken for å kunngjøre permitteringer i fjerde kvartal spesielt ugunstig,» sa Challenger.
«De permitterte nå finner det vanskeligere å raskt sikre seg nye roller, noe som kan løsne ytterligere på arbeidsmarkedet.»
