Underholdnings- og medieindustrien tappet mer enn 17 000 arbeidsplasser i 2025, den siste i en brutal, pågående sammentrekning som har gjort at redaksjoner, studioer og strømmegiganter har blitt uthulet av konsolidering, kostnadskutt og akselererende bruk av kunstig intelligens.
USA-baserte medieselskaper som spenner over TV, film, digital publisering og kringkasting annonserte 17 163 nedskjæringer gjennom november, en økning på 18 % fra 2024, ifølge data fra Challenger, Gray & Christmas.
Permitteringene økte femdoblet i 2023 sammenlignet med året før, da selskapene beveget seg aggressivt for å kutte kostnadene, avvikle mislykkede vekstsatsinger og forberede investorene på en slankere fremtid.
Det bredere arbeidsmarkedet har gitt liten lettelse, med en samlet nedskjæring av stillinger i USA på 1,17 millioner til november, opp 54 % fra i fjor og markerer det høyeste nivået siden pandemien, og setter medieoppsigelser i et bredere klima av bedriftsnedsettelse.
Gjennom november kunngjorde amerikanske arbeidsgivere bare 497 151 planlagte ansettelser, ned 35 % fra samme tidspunkt i 2024 og den laveste totalen hittil siden 2010, ifølge Challenger, som signaliserer et strammere arbeidsmarked.
Selskaper siterte kunstig intelligens for mer enn 54 000 planlagte nedskjæringer i hele økonomien i 2025 da generative verktøy begynte å absorbere oppgaver som en gang ble håndtert av designere, redaktører, markedsførere og juniorredaksjoner, ifølge Challenger, Gray & Christmas.
Arbeidsgivere peker i økende grad på automatisering ettersom de trimmer lønnslister, effektiviserer driften og revurderer hvor mye menneskelig arbeidskraft som trengs på tvers av innholdsskaping, annonsering og backoffice-roller.
Paramount Skydance-fusjonen førte til eliminering av omtrent 2000 stillinger, mens Warner Bros. Discovery og NBCUniversal lanserte hver sine egne restruktureringskampanjer det siste året – og kuttet ansatte foran planlagte kabelspinoffs ettersom tradisjonelle TV-inntekter fortsatte å tæres ut.
Nyhetsrom fortsetter å bli hardt rammet, med nedgang i annonsering og endrede publikumsvaner som tvinger utgivere til å krympe.
Nyhetsorganisasjoner registrerte 2254 nedskjæringer i år, inkludert 179 i november. Totalen markerte faktisk et fall på 50 % fra fjorårets tempo, ifølge Challenger-data.
Washington Post, som milliardæreieren Jeff Bezos har forsøkt å overhale, kuttet omtrent 4 % av arbeidsstyrken rundt begynnelsen av året – rundt 100 blekkfargede stakkarer – etter å ha postet et estimert tap på 100 millioner dollar i 2024, delvis knyttet til svakhet i digitale annonser.
CNN eliminerte rundt 200 jobber tidlig i 2025 da det dreide seg mot digital drift og forberedte seg på omstrukturering av bedrifter knyttet til foreldrenes kabelstrategi, mens CBS News permitterte rundt 100 ansatte i oktober og kansellerte flere strømmenyhetsprogrammer.
NBC News permitterte omtrent 150 ansatte – omtrent 7% av arbeidsstyrken – som en del av Comcasts kabelspinoff til Versant, med nyhetsromsjobber påvirket av separasjonen av lineære TV-midler.
Digitale utgivere så også store reduksjoner. Business Insider kuttet 21 % av ansatte, med henvisning til et press for å drive «AI first», mens Forbes permitterte 5 % av ansatte etter å ha gått glipp av interne økonomiske mål.
Dotdash Meredith, som har blitt omdøpt til People Inc., reduserte antall ansatte med omtrent 350 jobber da selskapet gikk bort fra trafikkavhengig digital publisering.
Condé Nast lukket «Teen Vogue» som en frittstående operasjon og kuttet ytterligere ansatte på tvers av porteføljen sin etter hvert som den konsoliderte merkevarer og reduserte kostnader.
Challenger-data peker på fortsatt grunn til forsiktighet på vei inn i 2026, med ansettelsesplaner på et lavt nivå på 15 år og selskaper som fortsatt siterer omstrukturering, nedleggelser og kunstig intelligens som ledende drivere for permitteringer.
