Hvis du er en chatty Kathy som liker dype samtaler, men hater småprat og gruppeinnstillinger – du er ikke en utstøtt, du er bare en otrovert.
Det er ikke en skrivefeil. Det er et ekte begrep.
I motsetning til introverte, som foretrekker ensomhet, og ekstroverte som trives i gruppemiljøer – er otroverte uavhengige tenkere som heller vil lene seg tilbake og observere en gruppe enn å bli med.
De spør sjelden andre om råd. De er vaneskapninger. Og ideen om å jobbe i et team i stedet for på egen hånd får dem til å grøsse – likevel er de hensynsfulle og følsomme for andres følelser og blir ofte sett på som varme, vennlige, godt likte mennesker.
Otrovert-etiketten stammer fra de latinske røttene til «andre» og «snu deg rundt», og ble utviklet i 2025 av den New York City-baserte psykiateren Dr. Rami Kaminski, som først laget begrepet i sin bok «The Gift of Not Belonging: How Outsiders Thrive in a World of Joiners» etter år med observasjon av pasienter som tilsynelatende delte egenskaper.
«Du kan være en otrovert hvis du kan ‘arbeide et rom’, men ikke nødvendigvis liker det, eller hvis du finner deg selv lyst på mer en-til-en, meningsfulle samtaler i stedet for gruppeinnstillinger,» fortalte Rachel DeAlto, kommunikasjonsekspert og forfatter av «The Relatable Leader: Create a Culture of Connection til The Post. «Det kan også dukke opp som at du føler deg litt malplassert, selv når du er sosial, selv når du er sosial, selv når du er sosial. selvsikker.»
«De fleste av oss eksisterer et sted i mellom, og hvordan vi fremstår sosialt stemmer ikke alltid med hvordan vi føler oss internt,» forklarte hun videre.
Det er en smoothie med personlighetsmerke, ettersom otroverter kan være sosiale, men vanligvis ikke er «joiners» og ikke er felles, noe som betyr at de foretrekker å ta en kaffe med en venn enn å gå på en bokklubb.
«På samme måte som en Bluetooth-enhet, søker flertallet av mennesker automatisk etter tilkobling, parer seg med andre når det er mulig. Otroverts er ikke kablet for gruppetilhørighet på samme måte. Jo større gruppe, jo ensommere føler de seg,» sa The Otherness Institute på sin side.
Mange som identifiserer seg med denne etiketten har sagt at de endelig føler, som en Reddit-bruker skrev i en tråd at de «aldri forholdt seg til noe vanskeligere enn denne ‘otrovert’-teorien.»
En annen kimet inn og var enig: «Otrovert passer meg mer enn introvert. I det lengste tenkte jeg introvert, men jeg møter ikke mange introverte kategorier. Men denne otrovert-tingen høres akkurat ut som meg.»
Otrovert-etiketten er kanskje ikke en formelt anerkjent personlighetstype, ettersom svært få studier har blitt gjort på den, men DeAlto forklarte at «det gir gjenklang fordi så mange mennesker ikke føler seg fullstendig fanget av merkelapper som introvert eller ekstrovert.»
Tatt i betraktning personlighetstyper ofte overlapper og kan eksistere i gråsoner, påpeker Kaminski at otroverte eksisterer utenfor «ekstrovert-introvert-spekteret», og i stedet er definert av en følelse av annerledeshet, som føles merkelig, ensom og uvelkommen i grupper, ifølge The Otherness Institute.
Kaminski utviklet en gratis online test for å hjelpe deg å finne ut om du er en otrovert, men det er viktig å huske på at kommunikasjonsstil og komfortnivå kan endre seg avhengig av ens miljø, menneskene de er omgitt av og til og med energien deres på en gitt dag, ifølge DeAlto.
«På slutten av dagen handler det mindre om etiketten og mer om å forstå hva som faktisk hjelper deg å føle deg tilkoblet og komfortabel i samhandlingene dine,» sa hun.
