De ga selskapet en smakebit på sin egen HR-medisin.
Enten du er enig i en selskapspolicy fastsatt av HR eller ikke, må du dessverre fortsatt følge den. Det var det en ansatt trodde de gjorde, men lærte raskt på den harde måten at noen ganger er de samme reglene bøyd når det kommer til høyere oppstillinger.
Brukeren @ceraliza tok til X (tidligere Twitter) for å dele sin nylige erfaring, og forklarte hvordan hun jobbet i et selskap med en «streng ‘velg alltid den billigste flyreisen’-regel.» Siden hun en gang fikk et slag på håndleddet fra HR for å «bruke ekstra for å komme hjem tidligere», tenkte hun at hvis hun må lide på en billig, ubeleilig flytur, så gjør sjefen hennes det også.
«Senere hadde jeg en jobbreise med sjefen min, og jeg måtte bestille flyreiser fordi han aldri vil bestille sin egen reise. går inn i min ondsinnede overholdelse: Jeg valgte en billigere flyreise med 4 timers mellomlanding på en fredag kveld, han var forbanna fordi han hadde en times kjøretur fra flyplassen vår og måtte kansellere planene, så jeg forklarte policyen,» skrev den ansatte i tweeten hennes.
«Mandag morgen tok vi en prat med HR om å bruke ‘beste dømmekraft’ når det gjelder booking,» konkluderte innlegget hennes.
Det er et klassisk eksempel på «reglene gjelder ikke for dem.»
Den ærlige og relaterte tweeten fikk nesten 2,5 millioner visninger, med over 1000 videresendinger og 200 kommentarer, hvorav mange tok den ansattes parti.
«Morsomt hvordan regelen bare ble et problem når han måtte sitte gjennom en 4-timers mellomlanding,» påpekte en.
«Ingenting lærer ledelsen raskere enn å oppleve sin egen politikk på egenhånd,» kimet noen andre.
«Jeg har en sjef som er slik. Vil alltid ha den billigste flyreisen, men ber meg om å endre flyreisen hans i siste liten. Som at den vi bestilte ikke var refunderbar fordi du ville ha den billigste?» Så jeg bestiller bare alltid utenom policyen fra nå av,» sa en annen.
«Jeg ville ikke reise for et selskap med en policy som dette. Det er galskap,» sa en annen.
«Vi bestilte en gang administrerende direktør på motel 6, og fikk da en liste over godkjente overnattingssteder,» skrev en annen kommentator med en lignende opplevelse.
«LMAO!! Retningslinjer endres alltid i det øyeblikket de plager feil person,» lød en annen kommentar.
