Santa Rosa skoledistrikt på randen av kollaps vurderer å søke finanssjef

Mens dusinvis av ansatte fra dette skoledistriktet i Santa Rosa samler inn arbeidsledighet, kan deres midlertidige skattesjef få en fet ny lønnsslipp.

Uker etter at 80 ansatte mottok permitteringsvarsel fra Santa Rosa City Schools, stemmer distriktstillitsmenn over Luz Cázares’ betydelige lønnsøkning.

Hvis hun blir godkjent, vil hun motta $76 000 i tilleggskompensasjon for sine oppgaver. Cázares’ nye avtale kommer til tross for distriktets rotete økonomiske vanstyre. Distriktet hentet inn for mange nye arbeidere for inntektene det genererte, sa myndighetene.

Samtidig falt studentregistreringen fra 16 000 i 2016 til under 12 000 i 2025. California-distrikter betales vanligvis basert på antall påmeldte studenter.

Michael Fine, administrerende direktør for finanskrise- og ledelsesassistanseteamet, fortalte distriktet at det har «noen alvorlige kontantproblemer».

«Langt mer alvorlig enn noe annet distrikt i staten. Jeg forstår ikke hvorfor du alltid er tom for penger,» la han til.

Cázares ble ansatt i juli på deltid for å hjelpe til med å fikse distriktets økonomiske situasjon da personen tidligere i hennes stilling, Lisa August Hulme, ble midlertidig superintendent etter at distriktets tidligere superintendent Daisy Morales ble kastet ut. Hun er en finansiell konsulent som underviste utdanningsstudenter som professor ved UC Berkeley og hjalp skoler i økonomiske situasjoner.

Hun jobbet også som økonomisjef for Alameda Unified School District i mer enn fire år, ifølge hennes LinkedIn.

Cázares har fått æren for å ha styrt skolen ut av den tøffe økonomiske situasjonen og har jobbet langt flere timer enn forventet. Hun kuttet distriktets budsjett med 2,8 millioner dollar i inneværende regnskapsår og mer enn 30 millioner dollar i de to kommende årene.

«Vi visste at dette året kom til å ta mye arbeid, men jeg tror ikke vi visste nøyaktig hvor mye,» sa distriktets talsperson Patrick Gannon til The Press Democrat. «Den foreslåtte endringen av kontrakten er bare en måte å reflektere det på.»

Den nye lønnsøkningen vil sette hennes totale kompensasjonsnummer på nesten $230.000. Skolens tjenestemenn sier de budsjetterte mer for stillingen enn det som ble brukt, og ledige stillinger i budsjettavdelingen bidro også til å spare penger.

Men lærere er fortsatt opprørt over at en øverste administrasjonstjenestemann får en stor inntekt. Noen er frustrerte over at topptjenestemenn får betalt for hver time av tiden sin mens de anstrenger seg døgnet rundt.

«Historisk har lærernes arbeidsnivå alltid overskredet vår tid og vår lønn og det forventede behovet,» skrev førsteklasses lærer Kate Gillespie i en e-post til forstanderskapet.

«I flere tiår har vi donert vår tid og energi for å «få det til å fungere.» Og bare en beskjed… vi gjør det ikke utrettelig, som klisjeen sier. Det er utmattende. Men vi gjør det og har fortsatt å gjøre det i årevis… (distriktsadministratorer) har aldri foreslått at vi skulle få betalt for vårt ubetalte arbeid, la hun til.

Andre topptjenestemenn som Hulme, assisterende superintendent Dr. Vicki Zands og assisterende superintendent for undervisning og læring Roderick M. Castro tjener alle mer enn $200 000 i året i fordeler og lønn.

Gannon sier at tilleggsarbeidet som kreves av Cázares vil bli diskutert i møtet.

«Dette er en vanskelig tid – dette er diskusjonen vi skal ha i kveld for å snakke om tilleggsarbeidet som var nødvendig og en potensiell justering av kontrakten for å gjenspeile arbeidet,» sa Gannon. «Vi ønsket å gjøre det på en måte som var gjennomsiktig.»

Lederne i Santa Rosa Teacher Association mener lønnsøkningen var unødvendig.

«Større arbeidsmengde enn forventet er ikke nok til å øke lønnen for klassifiserte ansatte,» sa de.

Last ned California Post-appen, følg oss på sosiale medier og abonner på våre nyhetsbrev