Arbeid fungerer ikke for de kule barna.
På grunn av de høye levekostnadene og det mentale helsepresset fra rotteracet, gir potensielle arbeidere i 20-årene jobb fordi de verken har råd til daglig transport eller riktig antrekk på kontoret, ifølge en fersk rapport.
«Unge mennesker befinner seg i en ond sirkel,» sa Jonathan Townsend, administrerende direktør i Prince’s Trust, i sin årlige NatWest Youth Index 2024.
«Dårlig mental helse har en negativ innvirkning på arbeidet deres, og likevel har det å være arbeidsledig en negativ innvirkning på deres mentale helse,» la han til. «Dette er en dypt bekymringsfull felle.»
Forskere undersøkte over 2000 Zoomere, unge voksne i alderen 16 til 25 år, for å finne at én av ti whipper-snappere innenfor demografien har gått bort fra jobbmuligheter på grunn av pendlingskostnader eller prisen på jobbkrevende uniformer.
Svimlende 60 % av Gen Z-kvinnene og 45 % av deres mannlige kolleger bekymrer seg for at de høye levekostnadene vil hindre dem i å oppnå økonomisk sikkerhet.
Men tjue-somethings er ikke bare vondt økonomisk.
Etterforskerne slo også fast at det urovekkende økonomiske klimaet, som hindrer Gen Zs jobbjakt, har «drastiske konsekvenser» på deres «tillit, velvære og ambisjoner for fremtiden».
Det er et pessimistisk syn med problematiske utfall.
Følelsen av at vekten av verdens problemer – inflasjon, klimaendringer, sosial urettferdighet og mer – ligger på deres skuldre, mangler «utbrent» Gen Z-er én arbeidsdag hver uke på grunn av deres mentale helse, ifølge urovekkende data fra Vitality , et helse- og livsforsikringsforlag.
En separat studie fra februar viste at Gen Zers er mye mer sannsynlig å ta en «psykisk helsedag» fra 9- til 5-årene enn millennials og Gen Xere over 40 år.
«Ungdomsarbeidsløshet på grunn av dårlig helse er en reell og økende trend,» sa en analytiker fra Resolution Foundation, et økonomisk og sosialpolitisk knutepunkt i Storbritannia. «I løpet av det siste tiåret har antallet unge i alderen 18 til 24 år som var uten jobb på grunn av dårlig helse mer enn doblet seg, og steget fra 93 000 til 190 000.»
Den sykelige syklusen holder seg blakk, arbeidsledige ungdommer deprimert.
NatWest Youth Index fant at psykiske helseproblemer har frarådt 18 % av Gen Z-ere å søke jobb, ført til at 12 % har mistet intervjuer og stoppet 10 % fra å be om hjelp med CVen eller følgebrevene.
Men en optimistisk Townsend sier at det er «et klart vindu av håp» for den «uendelig motstandsdyktige og dedikerte generasjonen».
Studien avslørte at, til tross for deres penger og psykiske problemer, er svimlende 68 % av Gen Z-er «fast bestemt på å nå sine livsmål» ved å få stabile jobber. For å få tak i disse førsteklasses stillingene sa imidlertid 32 % at systematisk hjelp med å sikre arbeidserfaring eller opplæring ville hjelpe dem mot ambisjonene.
Mange har også henvendt seg til TikTok for moralsk støtte fra medlemmer av deres generasjon.
«Det overveldende flertallet av unge mennesker forteller oss at de fortsatt er fast bestemt på å nå sine mål,» sa Townsend. «Men det de trenger er praktisk, pragmatisk støtte for å overvinne utfordringene deres, spesielt ettersom arbeidsverdenen fortsetter å endre seg raskt.»
«Hvis vi handler nå, med støtte fra partnere som NatWest, arbeidsgivere og myndigheter,» fortsatte han, «kan vi hjelpe unge mennesker på vei til arbeid og til slutt til mer stabile og tilfredsstillende liv.»
«Dette vil gagne ikke bare denne generasjonen, men det bredere samfunnet og fremtidens økonomi i flere tiår framover.»
