Wall Street-bankene Goldman Sachs og JPMorgan Chase ble de siste store selskapene som følte varmen fra anti-DEI-aktivister som krevde at de skulle eliminere eller krympe deres «våkne»-politikk, ifølge en rapport.
To andre store långivere, Bank of America og Citi, står overfor anklager om å diskriminere kunder på grunn av deres politiske og religiøse tro, rapporterte The Wall Street Journal onsdag.
Aktivistgruppene – inkludert National Center for Public Policy Research, National Legal and Policy Center og The Heritage Foundation – eier hver liten eierandel i bankene og foreslo endringer i deres retningslinjer for mangfold, egenkapital og inkludering sent i fjor, sa kilder til The Journal .
Presset på bankene ligner på kampanjene som ble ført av den konservative aktivisten Robby Starbuck mot en rekke store amerikanske selskaper – inkludert Walmart, John Deere og Harley Davidson – som presset dem til å skrinlegge deres DEI-initiativer.
«Hvis bare en brøkdel» av Goldman- og JPMorgan-ansatte går til sak mot DEI-politikken, kan bankene få milliarder av dollar i advokatkostnader, advarte NCPPR.
NCPPR ber Goldman om å gjennomføre en rasediskrimineringsrevisjon av sine DEI-retningslinjer.
Banken har for tiden mangfoldskvoter for selskaper den hjelper offentliggjøre, en forpliktelse til å investere 10 milliarder dollar i selskaper og organisasjoner som er til fordel for svarte kvinner, ansetter mål for svarte visepresidenter og rasebaserte nettverksgrupper, ifølge Journal.
JPMorgan har i mellomtiden en global leder for DEI og et program som velger leverandører basert på deres rase og kjønn som kan være på hugget hvis aksjonærforslagene blir stemt gjennom, heter det i rapporten.
NLPC ba Goldman og JPMorgan om å fjerne DEI-initiativer som en faktor som påvirker lønnen for deres ledere, inkludert administrerende direktør David Solomon og administrerende direktør Jamie Dimon, ifølge rapporten.
Aksjonærene kan få sjansen til å stemme over anti-DEI-forslagene før bankenes årsmøter denne våren.
Styrer anbefaler vanligvis aksjonærer å stemme mot disse forslagene, og de stemmer dem vanligvis ned.
«Vi har stor tro på at organisasjoner drar nytte av ulike perspektiver, og Goldman Sachs er forpliktet til å drive våre programmer og retningslinjer i samsvar med loven,» sa en Goldman Sachs-talsperson til The Post i en uttalelse.
JPMorgan Chase og Citi nektet å kommentere.
De samme aktivistgruppene har sendt inn anti-DEI-forslag mot Apple og Starbucks, og ingen av dem har vunnet godkjenning – hver av dem har fått omtrent 2% av aksjonærstøtten, ifølge rapporten.
Anti-DEI-bevegelsen har vokst seg sterkere etter at en høyesterettsavgjørelse fra 2023 slo ned rasebasert bekreftende handlingspraksis ved opptak på høyskoler.
President Donald Trumps valgseier ga høyreorienterte aktivister nok et løft. Han har kritisert DEI-initiativer som «diskriminerende» og argumentert for et «meritbasert» samfunn.
På mandag, under sin første dag i embetet, signerte Trump en executive order som avskaffet mangfoldsprogrammer på tvers av føderale byråer, som han kalte «radikal og sløsing».
Noen av aktivistgruppene rettet mot bankene har ledet tidligere DEI-nedtakelser.
NCPPR, for eksempel, var medsaksøker i en ankerettsavgjørelse i desember som slo ned Nasdaqs styremangfoldsregler. I 2021 hadde SEC godkjent to Nasdaq-regler som satte rase- og kjønnsmål for styrene i dets børsnoterte selskaper.
NCPRR og NLPC sendte Goldman og JPMorgan anti-DEI-forslagene, mens Bank of America og Citi mottok forslag fra NLPC og The Heritage Foundation som ba dem revidere om de har overvåket kunder basert på deres politiske og religiøse tro, ifølge Journal.
Overvåkingsbeskyldningene kommer etter at republikanske lovgivere slengte Bank of America og Citi for å ha samarbeidet med FBI for å identifisere personer knyttet til angrepene på Capitol 6. januar.
Bank of America har sagt at de fulgte alle gjeldende lover under sine interaksjoner med finansdepartementet og rettshåndhevelse.
