En sjef blir viral for å komme med en vill forespørsel fra en nylig sparket arbeider.
Storbritannias ekspert på arbeidsplassen Ben Askins blir rutinemessig viral for å dele anonyme tekstmeldingsutvekslinger mellom arbeidere og deres ledere.
Askins delte nylig en villutveksling der en sjef sendte en ansatt som nylig hadde fått sparken og ba om deres hjelp med en ny programvare.
Sjefen tekstet modig den tidligere ansatte og sa: «Jeg må spørre en tjeneste» og forklarte deretter at teamet slet med den nyeste programvareoppdateringen og trengte at de skal sortere den ut.
«Spøker du? Du avfyrte meg, og nå ber du om hjelp,» fyrte eks-staberen tilbake.
Sjefen svarte og sa at de “satte pris på at det var vanskelig,” men teamet som de hadde outsourcet programvareproblemet til, var ikke i stand til å løse problemet.
Eks-ansatt skrev tilbake, «Jeg fortalte deg at dette ville skje,» og eks-sjefen svarte igjen og spurte om den tidligere arbeideren ville «gå» det nye teamet gjennom det eksternt.
Eks-staben svarte og sa at de ville gjøre det, men de ønsket å få betalt for hjelpen og «en halv dagers lønn» for sin tid.
Den tidligere sjefen var ikke fornøyd og hevdet at det ville ta mindre enn en time, så de skulle ikke måtte betale eks-arbeideren lenger.
«Vi jobbet sammen lenge. Kan du ikke bare gjøre dette for meg?» Den tidligere sjefen spurte.
Askins var ikke imponert over utvekslingen og sa at hele samtalen kunne vært «unngått» hvis en verdifull ansatt ikke hadde fått sparken.
«Hva gjør du med å skyte den eneste personen som kan gjøre arbeidet?» spurte han.
Askins sa at det var «skandaløst» å prøve å «weasel» ut fra å betale eks-ansatte for arbeidet sitt, og det burde rett og slett ikke ha skjedd.
Arbeidsplasseksperten sa at tekstutvekslingen også fremhevet den generelle tendensen til arbeidsplasser til å stole over på noen få teammedlemmer.
Askins hevdet at flere burde få opplæring i å håndtere ting slik at folk ikke blir «plaget», spesielt når de nettopp har fått sparken.
Online mennesker var ganske illevarslende sjokkerte at sjefen ville be om hjelp fra en ansatt som nettopp hadde mistet jobben.
“Utrolig,” skrev en.
«Når jobber har ingenting de har modigheten,» spøkte noen.
«Antallet deres ville blitt blokkert da jeg fikk sparken,» delte en annen.
Noen andre sa at det samme eksakte tingen skjedde med dem, og deres tidligere arbeidsplass ville ikke «la dem være i fred» etter å ha avfyrt dem.
«Har vært der. Gjorde overflødig og de ville at jeg skulle trene erstatningen min. Jeg sa nei,» delte en.
Noen andre hevdet at den villeste tingen med utvekslingen var eks-personer som bare ba om en halv dagers lønn, og anså den som «gal» for ikke å kreve mer.
