Citigroups administrerende direktør Jane Fraser vil redusere antallet bankfolk som får forfremmelse ved årsslutt ettersom den skotskfødte lederen ser ut til å holde kostnadene nede, ifølge en rapport.
Bare 2000 Citi-ansatte kan se frem til en tidlig julegave med lønnsøkning og en mer senior tittel, ned fra 8000 tidligere år, rapporterte Financial Times tirsdag.
Lønnsøkningene for kampanjer forventes å være begrenset til 15 %, la den britiske finansavisen til, og siterer fire kilder som er kjent med saken.
Men en Citi-talsperson avviste FTs rapport senere tirsdag.
«Kampanjer er en sentral del av talentstrategien vår, og mens årsavslutningsprosessen vår fortsatt er i gang, er forestillingen om at vi vil se en betydelig nedgang i kampanjer på tvers av banker eller annen utjevning falsk,» sa talspersonen.
Fraser kunngjorde en strategi for å gjenopplive fortjeneste i fjor, der hun sverget å kutte 20 000 jobber og forenkle firmaets forretningsprosesser.
Hennes funksjonstid har også vært fast i en rekke seksuelle trakasseringsskandaler, og utløste anklager om at hun ikke har klart å takle bankens angivelig giftige arbeidsmiljø.
Administrerende direktør Ardith Lindsey saksøker Citi for påstander om at firmaets hovedkvarter var et «notorisk fiendtlig» miljø for kvinner.
Fraser sa at banken har forenklet sin struktur for å øke ansvarlighet, økte investeringer i datarapportering, forbedret stresstesting og reduserte høyrisikoprosesser med styrket kontroll.
Selskapet postet et mindre enn ventet resultatfall for tredje kvartal, ettersom gjeldsgarantien støttet investeringsbankresultatene.
Tidligere denne måneden kom det frem at Citigroup blir etterforsket av en rekke amerikanske myndighetsorganer over sine bånd til den sanksjonerte skyggefulle russiske milliardæren Suleiman Abusaidovich Kerimov.
Justisdepartementet, Federal Bureau of Investigation og Internal Revenue Service undersøker bankens arbeid med Delaware-baserte Heritage Trust, som har eiendeler eid av Kerimov, rapporterte Bloomberg 14. november.
