Deion Sanders bønnfalt Jets om ikke å sprenge en potensiell mulighet etter at teamet intervjuet ESPN-analytiker og tidligere NFL-sjef Louis Riddick for sin ledige daglig lederstilling.
«Jets Vær så snill, ikke rot dette til, og jeg ber om at dette var et virkelig intervju og ikke det annet enn dere gjør,» skrev Colorado-hovedtreneren torsdag på X. «Denne mannen fortjener en VIRKELIG SJANSE! Han er kunnskap og klasse personifisert!»
Pro Football Hall of Famer har vært en langvarig tilhenger av Riddick, en seksårig NFL-veterinær, som fungerte som Eagles’ direktør for proffpersonell fra 2010-13.
Riddick, 55, jobbet også som proffspeider med Washington fra 2001-04, før han ble forfremmet til direktør for propersonell fra 2005-07.
Han har siden blitt en av ESPNs beste NFL-analytikere, og tidligere intervjuet for GM-åpningene til Giants i 2017 og Lions and the Texans i 2020.
«Den andre» tingen Sanders sannsynligvis refererte til var The Rooney Rule, som krever at NFL-lag intervjuer minst én minoritetskandidat.
Lag har tidligere blitt kritisert for å intervjue minoritetskandidater for å oppfylle rollen, men uten intensjon om å ansette dem.
Sanders og Riddick var lagkamerater på Atlanta Falcons på begynnelsen av 1990-tallet.
Jets kunngjorde tirsdag at de fullførte intervjuer med Riddick og Ron Rivera for henholdsvis daglig leder og hovedtrener.
Lageier Woody Johnson står i spissen for søket med hjelp fra The 33rd Team – en gruppe grunnlagt av eks-Jets daglig leder Mike Tannenbaum – for å ansette en ny trener og GM etter å ha sparket Robert Saleh og Joe Douglas i løpet av sesongen.
Phil Savage ble utnevnt til midlertidig GM.
Jets har også snakket med tidligere Falcons GM Thomas Dimitroff, tidligere Titans GM Jon Robinson og tidligere NFL-speider Jim Nagy for rollen.
Sanders – hvis sønn, Buffaloes quarterback Shedeur Sanders, er satt til å være en av toppvalgene i aprils NFL-draft – forklarte ikke ytterligere hva han mente med «den andre tingen dere gjør».
Jets intervjuet også Mike Vrabel for deres hovedtrenerstilling fredag.
