Demokratiske lovgivere klaget i slutten av mai over at arbeidsgivere ikke gir betalt permisjon for smertefulle menstruasjonssykluser, og kalte det «økonomisk vold».
«Å tvinge en arbeider til å velge mellom å betale husleie eller å miste en dagslønn for å komme seg etter en utmattende gynekologisk prosedyre er ikke et valg. Det er økonomisk vold,» sa representant Adelita Grijalva, D-Ariz., under en pressekonferanse 21. mai.
Grijalva fikk selskap av representantene Yassamin Ansari, D-Ariz., og Rashida Tlaib, D-Mich., som støtter Ansaris Reproductive Healthcare Leave Act, som er en del av hennes «HER» (Healthy, Equity, Rights) agenda.
The Reproductive Healthcare Leave Act (HR 8158) – flaggskipet – vil gi opptil 12 dager med betalt permisjon per år for reproduktive helsebehov, inkludert alvorlige menstruasjonssmerter, aborter, overgangsaldersymptomer, spontanaborter, biopsier, vasektomi og mer. «HER»-agendaen inkluderer også studier angående gynekologisk smertebehandling og bevissthet om premenstruelle dysforiske lidelser.
«Ingen skal måtte velge mellom lønnsslipp og helse for å kunne håndtere den typen utrolig smerte,» sa Tlaib under pressekonferansen.
Ansari, den yngste kvinnen i kongressen, knytter regningen til sin egen menstruasjonssmerter, og fortalte TIME i en artikkel publisert på søndag at hun en gang våknet gulvet på sin «lokale bodega, gjennomvåt av svette, blir dratt inn i en ambulanse» og sa at hun har dager hver måned når hun føler «piggtråd» inni seg.
Lovforslaget, som ble innført lørdag med 28 demokratiske sponsorer og null republikanske sponsorer, har allerede fått tilbakeslag.
«Damer, dere kan ikke fortsette å si at menn kan være kvinner, men så også si at kvinner er en spesiell kategori. Dere må velge en vei. Dere er veldig forvirrende for oss andre.» Rhode Island State Rep. Marie Hopkins, R., postet på X.
Noen brukere av sosiale medier stilte også spørsmål ved om lovforslaget lettere kunne tillate ansatte å diskriminere mot å ansette kvinner og delte bekymringer om at til tross for at det dekker vasektomier, ville menn ikke få betalte dager for prostataproblemer og testosteronrelaterte forhold.
Andre brukere stilte også spørsmål ved om lovforslaget kunne tvinge arbeidsgivere til å betale arbeidere for fri for å komme seg etter aborter.
Lovforslaget er godkjent av Planned Parenthood, National Organization for Women (NOW) og American College of Obstetricians and Gynecologists.
Planned Parenthood Votes visepresident Angela Vasquez-Giroux sa til Bloomberg i en artikkel publisert på fredag at selv om det var «veisperringer for at lovforslagene ble lov», betyr det ikke at lovgivere ikke bør prøve.
«Vi har sett overveldende suksess fra kandidater som har en plan og har et synspunkt,» sa visepresident for kommunikasjon for Planned Parenthood Votes Angela Vasquez-Giroux til Bloomberg. «Bare fordi vi ikke kan få noe forbigått over opposisjonen til flertallet på den tiden, betyr det ikke at vi ikke bør legge frem vår visjon for den verden vi ønsker å skape.
