Desperate jobbsøkere dropper LinkedIn til fordel for en ny nettverkskilde – datingapper.
Omtrent en tredjedel av datingappbrukere sa at de hadde sett etter matcher basert på utsiktene til å få karrierehjelp fra dem, ifølge en ResumeBuilder.com-undersøkelse blant 2225 brukere av amerikanske datingsider.
På tvers av apper som Tinder, Bumble og Facebook Dating, jaktet brukere etter kamper som jobbet med spesifikke roller eller hos bestemte ettertraktede selskaper – med mange som hevdet at de var motivert av et vanskelig arbeidsmarked.
Tiffany Chau, 20, en junior ved California College of the Arts, brukte Hinge-profilen sin for å finne relevante forbindelser mens hun søkte etter et internship for produktdesign.
En av datene hennes brakte henne til en Halloween-fest hvor hun møtte noen som nylig hadde intervjuet på Accenture og fikk noen tips fra personen, ifølge en Bloomberg-rapport.
«Jeg føler at min tilnærming til dating-appene er at det er en annen nettverksplattform som alt annet, som Instagram eller LinkedIn,» sa Chau til avisen.
Jobbjegere blir stadig mer frustrerte over mer tradisjonelle alternativer, ettersom nettsteder som LinkedIn ser et overveldende antall søknader og mange arbeidsgivere henvender seg til AI-roboter for å kontrollere CV.
I mellomtiden steg arbeidsledigheten til 4,6 % i november, det høyeste nivået siden september 2021, ifølge Bureau of Labor Statistics.
For arbeidere med bachelorgrad steg arbeidsledigheten til 2,9 % – opp fra 2,5 % året før.
Arbeidsmarkedet har vist flere andre tegn på underliggende svakhet, som avtagende lønnsvekst, flere som har vært uten arbeid i mer enn seks måneder og en høyere arbeidsledighet blant unge i alderen 20 til 24 år.
Alex Xiao er bare 18 år, men er direktør for Ditto AI, en datingapp-oppstart for studenter.
Xiao, en analytikerstudent ved University of California, Berkeley, sa at han har hatt flere treff på nettet med folk som lette etter en jobb – ikke en date.
«Mye tilknytning generelt koker bare ned til: ‘Hvordan kan du hjelpe meg videre i karrieren min?'» sa han til Bloomberg.
Han sa at noen mennesker rett og slett spurte ham om en jobb etter å ha sett jobbtittelen hans – «Og jeg er som: ‘Bro’.»
Den siste jobbjaktstrenden er konsistent på tvers av aldersgrupper – og høster ganske vellykkede resultater, ifølge undersøkelsen.
Blant de som brukte datingapper til jobbsøkende formål, fikk 43 % veiledning eller karriereråd, 39 % fikk et intervju, 37 % fikk henvisning eller lead og 37 % fikk tilbud.
Bare 10 % sa at de ikke så noen av disse resultatene.
En undersøkelsesdeltaker kalte den nye jobbjaktpraksisen «rar, men effektiv», mens en annen sa: «Det fungerte, men du trenger frekkheten til å spørre.»
«Det var definitivt rart,» sa en tredje respondent. «Føles som om systemet er så ødelagt at folk må ty til å gjøre dette.»
