En ny undersøkelse har avslørt at én av tre amerikanere ville takke nei til en drømmejobb hvis den ikke tilbyr gode helseforsikringsalternativer.
Undersøkelsen av 2000 amerikanske voksne fant at tre fjerdedeler (73 %) anser helsetjenester som en viktig faktor hvis de var på utkikk etter en ny jobb, og 63 % ville ikke være redde for å spørre om alternativene deres under et jobbintervju.
Med tanke på hvor viktig helsevesenet er av amerikanere, mener imidlertid 42 % at arbeidsgiveren deres bare tilbyr dem det minste minimum for helseforsikringsalternativer. Faktisk tror 44% at de ville ha bedre helsealternativer hvis problemet ble brakt til arbeidsgiverens oppmerksomhet.
Med sesongen for innmelding av fordeler over oss, viste studien, bestilt av Tres Health og utført av Talker Research, at mange opplever at helsevesenet deres mangler eller er uoverkommelige – faktisk sa 42 % at de til og med ville bytte jobb hvis en potensiell ny arbeidsgiver skulle tilby bedre helsetilbud enn det de har i dag.
42 prosent som rapporterte at de var ansatt tror at deres nåværende arbeidsgiver ikke bryr seg om helsen deres eller helsen til kollegene deres. Dette gjaldt spesielt for de som oppga at de hadde en inntekt under $60 000.
Ut av utvalget jobber nesten 40% jobber innen blåsnippindustri, og 72% av amerikanerne rapporterte å ha en husholdningsinntekt på mindre enn $60 000.
44 prosent av dem tror at arbeidsgiveren ikke bryr seg om helsen deres; i kontrast til bare 36 % av respondentene som tjener over $60 000 årlig.
Rimelighet ble funnet å være et annet stort problem for respondentene. På spørsmål om hvilket maksimumsbeløp de hadde råd til for en uventet helse- eller medisinsk utgift, sa nesten halvparten (48%) at de bare hadde råd til under $100.
Og på spørsmål om hvor mye de ville være villige til å bruke ekstra per måned for helseplanen sin, sa 37 % at de ikke hadde råd til mer enn det de allerede betaler, selv om det å betale ekstra innebar å bli tilbudt mer dekning.
Respondentene sa også at de mener at deres primærhelseplan bør inkludere tannlege (67 %), syn (64 %), sykehusopphold (59 %), bedre dekning av reseptbelagte legemidler (57 %) og mental og atferdsmessig helsedekning (55 %).
«Tradisjonelle helseplaner i dag henvender seg mer til en viss arbeiderklassebefolkning, og etterlater mange ganger ansatte, spesielt de som jobber for små arbeidsgivere eller innenfor blåsnippsektoren,» sa Ari Rostowsky, administrerende partner, Tres Health. «Men det er viktig å vite at andre alternative former for helseforsikring er der ute som tilbyr arbeidsgivere kvalitetsalternativer for sine ansatte til en overkommelig pris.»
Studien fant at når de velger en helseplan, har folk en tendens til å prioritere hvor mye penger de skal betale.
De ser etter planer som tilbyr lav/ingen egenbetaling (50 %), lave reseptkostnader (46 %), lave egenandelskostnader (46 %) og lave premiekostnader (45 %).
Mer enn fire av 10 (41 %) innrømmet at de har vært i en posisjon der de ikke hadde råd til en helseutgift, og 30 % innrømmet at de for øyeblikket er i medisinsk gjeld.
Av de som har gjeld, skylder gjennomsnittspersonen nesten 6000 dollar i medisinske utgifter.
I henhold til Affordable Care Act (ACA) må hver arbeidsgiver tilby ansatte Minimum Essential Dekning og dekke minst 60 % av kostnadene for planen.
Noen arbeidsgivere tilbyr Minimum Essential Coverage (MEC) planer eller Minimum Value Plans (MVP) som dekker grunnleggende tjenester. Men det er opp til arbeidsgiveren hvor omfattende de ønsker at disse planene skal være, og til hvilken kostnad for den ansatte.
Av de spurte respondentene er tjenestene nedenfor de mest verdifulle: legetjenester (60 %), gratis forebyggende behandling (44 %), laboratorietjenester (44 %), legevakt (41 %), sykehusbaserte tjenester (37 %). og Telehelse (28 %).
«Alle helseplanalternativer bør tilby en eller annen form for grunnleggende og forebyggende omsorg til en pris ansatte er komfortable med å bruke,» forklarte Mike Feeney, administrerende partner, Tres Health. «Hvis ansatte ikke føler seg komfortable med å bruke planen deres, eller de ikke forstår dem, vil helsevesenets tilstand og kostnadene ved det bare bli verre for oss alle ettersom kroniske lidelser og komorbiditeter fortsetter å øke. Helseplanen din bør gi deg trygghet – ikke ta den fra deg.»
Undersøkelsesmetodikk:
Talker Research undersøkte 2000 amerikanere generelt; undersøkelsen ble bestilt av Tres Health og administrert og utført online av Talker Research mellom 10. oktober og 14. oktober 2024.
