Hvis du jobber for den føderale regjeringen, er det en god sjanse for at du kan få en rosa lapp – eller i det minste en sluttpakke før du får vist døren i den nye Trump-administrasjonen, har On The Money fått vite.
I et trekk for å temme leviathanen kjent som den enorme føderale arbeidsstyrken, opprettet påtroppende president Donald Trump et nytt «Department of Government Efficiency», ledet av Tesla-sjef Elon Musk og bioteknologigründer Vivek Ramaswamy.
Den dynamiske duoen – som har i oppgave å hacke 2 billioner dollar i kostnader for avfall og misbruk – har øynene deres rettet mot å eliminere deler av statlige jobber som har blitt ansett som urørlige på grunn av embetsverkets regler, sa folk nær saken.
De ser på måter rundt disse reglene. Under Trump I signerte The Donald en executive order designet for å gi Det hvite hus makt til å sparke embetsmenn hvis det gjør det i massevis; du må knekke hele avdelinger i stedet for individuelle jobber for å omgå reglene for offentlig tjeneste.
De veier også privat sektors metoder som inkluderer utdeling av sluttvederlag. Bedrifter gjør dette hele tiden selvfølgelig; for noen kortsiktige smerter i form av forhåndskostnader får du større besparelser i fremtiden.
Men det er uvanlig for publikum, og kuttene vil garantert møte motstand; det er derfor Trump-rådgivere veier sluttvederlagsavtaler – betaler lønn og goder i et par år – for å lokke folk til å forlate før jobbene deres blir eliminert, forteller folk nær Trump til On The Money.
Vi vet alle hvor mye Trump hater den såkalte dype staten – de angivelig navnløse og ansiktsløse byråkratene som har enorm makt i regjeringen. I virkeligheten har disse menneskene ansikter og navn, og det er bokstavelig talt titalls millioner av dem som innehar mektige stillinger ved forskjellige føderale byråer som egentlig ikke kjenner noen i Det hvite hus.
Musk og Ramaswamy var sentrale økonomiske rådgivere for Trump under kampanjen, og begge mener at den føderale regjeringen er mer sløsing enn noen virksomhet de noen gang har sett. Elon er spesielt dyktig til å kutte ineffektive jobber; husker etter å ha kjøpt Twitter og omdøpt den til X, eliminerte han over 80 % av arbeidsstyrken på den sosiale medieplattformen uten store problemer.
Ingen liker å få sparken, spesielt ikke en offentlig ansatt som kan ringe det hjemmefra mesteparten av tiden. Det betyr at dette kan bli rotete, men Trump-folket sier at kampen er nødvendig. Og de har de rette menneskene til å lede innsatsen.
