En advokat har utløst en stor nettdebatt etter å ha delt en jobbchatmelding fra en juniorkollega som hun hevder gjorde henne «målløs».
Ayushi Doshi jobber som advokat i et firma i Mumbai, India, og tok nylig til X, tidligere Twitter, for å dele en melding hun mottok fra sin unge kollega som informerte henne og en annen seniorarbeider om at han ville komme på jobb sent dagen etter. .
«Hei sir og frue. Jeg kommer (sic) i morgen klokken 11.30 fordi jeg for øyeblikket forlater kontoret klokken 20.30», sto det i notatet.
Da hun delte skjermbildet, sa Doshi at hun ikke kunne «tro at min junior sendte meg dette».
«Dagens barn er noe annet. Han ble sent, så nå kommer han til å møte sent på kontoret for å «gjøre opp» for det. For et trekk! Jeg er målløs», skrev hun.
Innlegget gikk raskt viralt og har nå blitt sett mer enn 7,3 millioner ganger, med mange brukere av sosiale medier som raskt deler sine egne tanker om situasjonen.
Dessverre for Doshi fikk ikke innlegget den støtten hun sannsynligvis forventet, med bare noen få kommentatorer som var enige i hennes holdning, mens resten slengte henne over hennes reaksjon på situasjonen.
Flertallet av kommentatorene var raske til å forsvare juniorarbeideren, og hevdet at han bare satte grenser og sørget for at han opprettholder en sunn balanse mellom arbeid og privatliv.
«Vårt yrke har gjort denne giftige utnyttelsen til normen og allment akseptert. Det er imidlertid ikke noe galt med hva din junior forventer. Du betaler ham for timene han legger ned, ikke for utkastet. Hvis timene hans ikke kvalifiserer som gode nok, så har DU ansatt feil junior», skrev en person.
En kommentator stilte spørsmål ved hvorfor hun lot ham jobbe så sent i utgangspunktet, mens en annen berømmet unggutten for å stå opp for seg selv.
«Frækheten til å ikke sove på kontoret,» sa en annen sarkastisk.
En la til: «Det er 2024, ikke vær en boomer. Folk har personlig liv i motsetning til deg. Etter arbeidstid bør ingen bli, enkelt.»
Etter å ha sett alle tilbakeslagene, forsøkte Doshi å avklare situasjonen ytterligere, og avslørte at arbeideren hadde fått en frist til å fullføre en oppgave som vanligvis krever minst én hel dag med arbeid.
Hun hevdet at arbeidstiden hans var fra 10.00 til 19.00, men han var ikke i stand til å fullføre den innen den tidsrammen, og hevdet at han mistet «verdifull tid ved å være på telefonen i stedet for å holde fokus på arbeidet».
«Når det er en frist å møte, er det noen ganger nødvendig med litt ekstra tid for å få alt gjort,» sa hun.
I et annet oppfølgingsinnlegg anklaget Doshi kommentatorer for å «utløse frustrasjonene sine» på innlegget hennes når flertallet av de som legger ut ikke ville ha motet til å «ta opp dette på et offisielt kontor».
«Når du blir tildelt oppgaver på jobben, forventes det at du fullfører dem, uansett hva. Du ville ikke forkynt egenomsorg i den situasjonen,” sa hun.
«Så for de som kommenterer, vennligst gi et mer praktisk perspektiv, et der du ville ha håndtert ting på samme måte. Og vær så snill å slutte å gi råd her.»
«Personen har bare jobbet ekstra i dag, av alle dagene. For å jobbe bare én dag utover ordinær åpningstid, ber de om kompensasjon for den tiden.»
Ekstra avklaring gjorde imidlertid lite for å endre folks meninger, og mange påpekte at hun kunne ha tatt opp eventuelle bekymringer med arbeideren personlig, i stedet for å legge det ut på nettet slik at alle kan se og «ydmyke» ham.
Andre kommentatorer var raske med å påpeke at arbeideren har krav på å bli kompensert for sin tid.
«Ja å be om kompensasjon er god og sunn praksis. Du kan ikke forvente at folk jobber overtid uten ekstra lønn eller noe kompenserende permisjon. De er faktiske mennesker, ikke slaver,» sa en person.
Doshi nektet imidlertid å trekke seg tilbake, med det pågående tilbakeslaget som bare tjente til å få henne til å doble holdningen sin.
Hun hevdet mengden av mennesker som «hater» henne over innlegget var «morsomt».
Hun la til at den aktuelle arbeideren var «åpenbart ikke seriøs» med jobben sin, og gjentok påstanden om at han kaster bort tid på telefonen deres.
Doshi hevdet også at han kommer sent på jobb «hele tiden» og ofte lar arbeidet være uferdig for å bli fullført dagen etter.
«Selv da blir det ikke gjort. Hvis du er enig i teksten, vær så snill å forstå hele bakhistorien før du angriper meg og kaller meg en dårlig senior,» sa hun.
«Jeg får dem ikke til å bli sent og brenne ut sin mentale eller fysiske helse.»
Hun hevdet at det var «urimelig» av den yngre arbeidstakeren å be om kompensasjon i denne situasjonen, og sa at det ikke er slik bedriften eller noen virksomhet fungerer.
«La oss fokusere på praktiske løsninger før vi merker noen som giftig. Forresten, denne personen rapporterer ikke til meg; Jeg delte nettopp et skjermbilde som ble sendt til meg i vår offisielle gruppe, sa hun.
Doshis endelige forklaring gjorde lite for å vinne kommentatorene, med mange som nå stemplet henne som «helt uprofesjonell» og hevdet at hennes oppfølgingsinnlegg ikke rettferdiggjorde hennes beslutning om å dele meldingen i utgangspunktet.
