Goldman Sachs -ansatte griper om å få lange bonuser – til tross for en massiv økning gitt til administrerende direktør David Solomon etter at banken hadde lagt ut sin beste inntjening på tre år, har Posten lært.
Rangering og fil på Wall Street-giganten fumet ut at utbetalingen av slutten av året, avslørte internt for to uker siden, så chintzy ut etter en mye hyped vekkelse i omhandlingen i fjor, ifølge flere Goldman-arbeidere som ble intervjuet av The Post.
«Mine typiske bonuser har vært 50% av basen eller mer i alle årene jeg har vært sammen med Goldman,» sa en veteranbanker som ba om anonymitet. «Denne gangen er det ingen steder i nærheten.»
I mellomtiden kunngjorde banken 17. januar at administrerende direktør Solomon – som fylte 63 år samme dag – fikk hele 39 millioner dollar i kompensasjon for 2024, opp en svimlende 26% fra året før.
«Da nyheter om Salomons bonus ble utgitt, rullet mange mennesker her bare øynene,» sa en aksjehandler til The Post. «Det var selvfølgelig der pengene våre gikk.»
Den næringsdrivende nektet å gi ytterligere detaljer om lønn midt i frykt for å bli identifisert, men kalte Goldman en «kult» som strenger oss «oss med ved å love oss kampanjer eller penger.»
Goldmanites grep også om den gyldne håndjern på $ 80 millioner som vil bli utbetalt til Solomon hvis han holder seg rundt i ytterligere fem år.
Til sammenligning fikk Salomons Wall Street -rival, JPMorgan -administrerende direktør Jamie Dimon, betalt 39 millioner dollar i fjor og fikk en oppbevaringsbonus på 50 millioner dollar i 2021 for å bli i toppjobben til neste år.
Sinne inne i firmaets 200 West Street -hovedkvarter i Nedre Manhattan hadde allerede nådd et kokepunkt 16. januar, dagen før Salomons pakke ble avslørt da noen ansatte klokket ut tidlig for å protestere mot de skimpy utbetalingene, fortalte to kilder til The Post.
Noen ansatte i Goldman hevdet at topp messing hadde trimmet kompensasjon for rang-og-filen for å bidra til å øke bankens kvartalsvise og helårsinntekter.
“Det er mye frustrasjon, sinne og skuffelse. Det føles demotiverende når ledelse virker mer fokusert på ytre oppfatninger enn intern moral, ”sa den første kilden.
Goldman Sachs talsmann Tony Fratto sa: «Dette er en lønn for ytelsesvirksomhet.»
I følge resultatene som ble utgitt 17. januar, traff Goldman-overskuddet et trehøyt år, og steg med 67% til 14 milliarder dollar i fjor da fusjons- og anskaffelsesaktiviteten begynte å brøle tilbake til livet på Wall Street etter en post-covid nedgang.
«Det er mange ulykkelige mennesker her,» sa en bankmann. «Det ser ut til at de gode resultatene delvis skyldes å klemme kompensasjon.»
Bakreftet over Goldmans bonuser sølt over på Wall Street Oasis Forum, et populært oppslagstavle for at New York-finansmenn skal lufte seg mot deres høyere, oppturer,
Et førsteårsforening grep om å få en bonus på $ 135.000 på toppen av $ 200.000 som grunnlønn og sa at han var «ikke fornøyd med nummeret.»
«Jeg ventet mer gitt den sterke inntekten,» skrev bankmannen.
En annen bankmann seedet: «Hovedpoenget for 2024 -kompisen er dette: Firmaet knuste det og mange mennesker som fikk det til å skje fikk billige seter på feiringen.»
En merknad til kunder av Wells Fargo -analytiker Mike Mayo viser at bankens samlede kompensasjonsgrad faktisk er nede, og faller til 32% i fjor fra 35% i 2023.
Denne nøkkelmålingen viser hvor mye i prosentvis vilkår for en banks nettoinntekt havner i lommene til ansatte.
En grunnlønn på Goldman starter på seks tall, men ansatte får vanligvis ytelsesrelaterte belønninger for sine nådeløse 80-timers arbeidsvek
Rank-and-file bankfolk kan tjene $ 200 000 i baselønn og en sekssifret bonus, som vanligvis betales ut i en blanding av aksjeopsjoner og kontanter.
Seniorpartnere ved det prestisjetunge firmaet kan regelmessig hente åtte sifrede bonuser hvert år sammen med en omtrent 950 000 dollar lønn.
Fortune Magazine rapporterte i forrige uke at bankfolk på JPMorgan også var fornøyde med utbetalingen.
En rapport fra New York State Comptroller Thomas DiNapoli hadde spådd at Wall Street -bonuser skulle hoppe med 7,4% totalt.
Krydede Wall Street-seere, i motsetning til den overskriften «doble bonuser» for toppledelse, argumenterte for at det å jobbe i firmaet gir sine egne fordeler.
«Sannheten er at Goldman er en global investeringsbank i klassen,» sa Wells Fargos Mike Mayo.
“Det er noe et mikrokosmos av bransjen. Du må betale og markedsføre noen mennesker, mens andre bare tjener og kaster. Du tjener pengene dine, du utbetaler og så rykker de yngre opp, ”la han til.
Mens mange Goldmanites mumlet om størrelsen på bonusene sine, ser det ut til at noen har funnet grunn til noen sene nyttårsfeiringer.
«Vi selger mye champagne akkurat nå,» tilsto en butikkarbeider på den populære Vintry Fine Wines -butikken under Goldman Sachs hovedkvarter på Nedre Manhattan.