Den gjennomsnittlige amerikaneren bruker mer enn en tredjedel av lønnsslippen i løpet av de første 12 timene etter å ha mottatt den, ifølge ny forskning.
En undersøkelse av 2000 sysselsatte amerikanere fordelt jevnt på generasjon avslørte at dette gjaldt spesielt for millennials, en av generasjonene som bruker mest i dag, som bruker gjennomsnittlig 40 % i løpet av de første timene – mer enn noen annen gruppe.
Likevel, for den gjennomsnittlige amerikaneren, etter 48 timer, er nesten 48% av den gjennomsnittlige lønnsslippen allerede brukt.
Mesteparten av disse tidlige utgiftene går til nødvendigheter. Mer enn halvparten av respondentene sa at de dekker dagligvarer eller nødvendigheter (52 %) så snart de mottar lønnsslippen.
Andre betaler regninger som forfaller innen uken (48 %), og 42 % tar seg av store forpliktelser som bolig eller kredittkort. Omtrent én av tre slår også ut mindre regninger, som verktøy eller abonnement (32 %).
Det lar litt over halvparten av hver lønnsslipp (52%) strekke seg over resten av lønnssyklusen. Dette kan være grunnen til at bare 28 % prioriterer å sette penger i sparing umiddelbart.
Utført av Talker Research på vegne av EarnIn, avslørte undersøkelsen også at noen amerikanere har en vitenskapelig lønning.
Nesten to av fem millennials (38 %) kartlegger utgiftene sine på forhånd, mens en tredjedel av Gen X (32 %) til og med tidfester betalingene til det øyeblikket lønnsslippen ankommer.
Likevel innrømmer litt mer enn en tredjedel av alle respondentene (34%) at de bruker for mye i dagene etter lønningsdagen, med 52% av Gen Z og 45% av millennials som deler den samme følelsen.
Av disse er hoveddriveren for overforbruk at forfallsdatoene deres er stablet uforholdsmessig tidligere i måneden (31 %), etterfulgt av at de har forfalte regninger (30 %).
Gen Z-respondenter rapporterte at de følte et tydelig eksternt press knyttet til lønningsdagen. En av fem (22 %) sa at de føler seg tvunget til å bruke så snart pengene havner på kontoen deres, og 18 % innrømmer at de bruker for å «holde tritt» med venner som tjener mer.
Undersøkelsen avslørte at de fleste respondentene (52 %) får betalt annenhver uke, og nesten tre fjerdedeler (73 %) er stresset over sin økonomiske situasjon.
I tillegg sier 62 % av disse respondentene å få betalt daglig eller mens de jobber vil forbedre deres økonomiske velvære og redusere stressnivået med gjennomsnittlig 57 %.
I løpet av en typisk måned føler ofte 54 % av Gen Z og 43 % av millennials seg fastspent for penger, sammenlignet med bare 18 % av babyboomerne.
Faktisk har den gjennomsnittlige Gen Zer brukt 10 ganger beløpet som babyboomere har på overtrekk eller forsinkelsesgebyrer i løpet av de siste 12 månedene: $275 vs $27.
«Dette gapet understreker hvordan utdaterte økonomiske systemer påvirker yngre arbeidstakere uforholdsmessig,» sa en talsperson for EarnIn. «Gen Z bruker ti ganger mer på kassekreditt og forsinkelsesgebyrer enn babyboomere, ikke fordi de er mindre ansvarlige, men fordi de navigerer strammere marginer innenfor en infrastruktur som ikke har tilpasset deres behov.»
Ifølge resultatene har bare 15 % av de spurte hørt om opptjent lønnstilgang, eller en fordel som lar ansatte få tilgang til en del av lønnen mens de jobber i stedet for å vente på en to ukers lønnssyklus.
Nesten halvparten (47 %) av disse respondentene har faktisk fått tilgang til lønnen sin tidlig gjennom arbeidsgiveren sin, med millennials (56 %) og Gen Z (54 %) som mest sannsynlig gjør det.
Samlet sett ser mange respondenter på opptjent lønnstilgang som en nyttig fordel (34 %), etterfulgt av deres rett, ettersom det tross alt er pengene deres (20 %).
«Tradisjonelle engangslønninger kan få folk til å føle seg røde i begynnelsen, men strukket ut senere. Hyppigere tilgang til inntekter hjelper arbeidere med å få fart på utgiftene sine, budsjettere mer effektivt og forberede seg på det uventede – alt uten å ta på seg gjeld,» sa talspersonen. Dataene viser at det ikke bare er praktisk å få betalt på deres vilkår – det hjelper folk med å holde seg på sporet og ha kontroll.»
Undersøkelsesmetodikk:
Talker Research undersøkte 2000 sysselsatte amerikanere fordelt jevnt etter generasjon; undersøkelsen ble bestilt av EarnIn og administrert og utført på nett av Talker Research mellom 18. august og 25. august 2025.
