Jeg er en veteran og har ikke hatt hell i jobbintervjuer. Jeg blir ikke spurt om tiden min i militæret, de vil bare ha arbeidserfaring. Jeg har egentlig ingen, siden jeg vervet meg som 18-åring. Jeg tjenestegjorde i Irak-krigen. Burde ikke det telle for noe? Hvordan kommer jeg forbi dette?
Først av alt, takk for tjenesten. Som en veteran som går inn i den sivile arbeidsstyrken, tar du med deg et unikt kompetansesett som mange arbeidsgivere verdsetter, som lederskap, problemløsning og evnen til å jobbe godt under press.
For å få mest mulig ut av disse styrkene, fokuser på å oversette din militære erfaring til termer som gir gjenklang hos arbeidsgivere. Fremhev overførbare ferdigheter – som prosjektledelse, logistikk og teamledelse – ved å bruke språk som gjenspeiler bransjen du retter deg mot.
Nettverksbygging er også avgjørende, så vurder å koble til veteranvennlige organisasjoner, delta på jobbmesser og nå ut til andre veteraner innen ditt felt. Dra nytte av ressurser som Department of Veterans Affairs og veteranfokuserte jobbplasseringsprogrammer, som ofte tilbyr karrierecoaching, CV-hjelp og mer.
Mange store arbeidsgivere har også spesialitetsrekruttering og ombordstigningsprogrammer for veteraner, hvor du vil finne et mye mer mottakelig publikum som setter pris på det du har gjort for landet vårt og hvordan det oversettes til hva du kan gjøre for dem.
Gregory Giangrande har over 25 års erfaring som sjef for menneskelige ressurser. Hør Greg Wed. kl. 9.35 på iHeartRadio 710 WOR med Len Berman og Michael Riedel. E-post: [email protected]. Følg: GoToGreg.com og på Twitter: @GregGiangrande
