Nissan Motor vil rulle tilbake sine mangfoldsinitiativer etter å ha snakket med den konservative aktivisten Robby Starbuck – som tidligere ledet vellykkede boikotter mot store selskaper som Walmart og Tractor Supply og tvang dem til å kutte DEI-programmene sine.
Den japansk-baserte bilprodusentens Americas-enhet vil slutte å finansiere Pride-arrangementer og kansellere ansettelses- og forfremmelseskvotene for ulike søkere, ifølge Starbuck.
Nissans personalopplæring vil fokusere på forretningsagendaen, og eliminere DEI- og LGBTQ-opplæringskravene, ifølge Starbuck og et tilsynelatende brev sendt til ansatte onsdag av avtroppende Nissan Americas-leder Jeremie Papin, som vist i videoen.
Selskapet vil også avslutte sin deltakelse i Human Rights Campaigns Corporate Equality Index, som sporer arbeidsgivernes forpliktelse til LHBTQ-likestillingspolitikk.
Nissan svarte ikke umiddelbart på en forespørsel om kommentar.
«Som mange av dere vet, er jeg Tennesseaner, så denne gjør meg spesielt stolt fordi Nissan er en av våre største arbeidsgivere,» sa Starbuck i en video postet til X sent onsdag, «og det er målet mitt for hver Tennessean å gå på jobb uten å bli bombardert med våkenhet.»
For noen uker siden fortalte Starbuck Nissan at han planla å snakke om selskapet deres til sine 730 000 lojale «anti-våkne» følgere på X – og i stedet gikk selskapet med på «produktive samtaler» og forpliktet seg til noen viktige endringer, sa han i stolpe.
Nissans DEI-reversering er bare den siste flip-flop etter lignende endringer fra store amerikanske arbeidsgivere i røde stater som Tractor Supply, John Deere, Harley-Davidson, Lowe’s, Ford og Walmart – som alle Starbuck truet med boikott på X.
Starbucks X-konto er hans største sosiale medieside ved å følge med, og han berømmet X-eier Elon Musk for å ha fremmet et miljø som er mottakelig for hans «anti-woke»-boikotter.
«Uten at @elonmusk kjøpte X, ville jeg absolutt fått kontoen min utestengt, og ingen av disse selskapene ville ha droppet sine våknepolicyer», skrev Starbuck i et innlegg på X sent onsdag.
Påtroppende president Donald Trump har også uttrykt ønske om å dempe mangfoldsinitiativer. I 2020, under sin første periode, signerte Trump en eksekutiv ordre som kunne ha rullet tilbake DEI-initiativer og kritisk raseteorilære. I 2021 opphevet president Joe Biden ordren på sin første dag i embetet.
Bare i fjor hadde Nissan presentert sine ekspansive DEI-initiativer.
«Nissan Americas’ DEI-innsats styrker arven vår om å alltid våge å gjøre det andre ikke gjør,» sa Papin i den japanske bilprodusentens mangfoldsrapport for 2023.
Chandra Vasser, Nissans DEI-sjef, skrev i den samme rapporten: «Selv om andre selskaper kan vike unna DEI, er det i sentrum hos Nissan, fra en ansatts aller første dag.»
Nissan er ikke det første selskapet som avslutter sin deltakelse i HRCs undersøkelse blant Starbucks innflytelse. I sin mangfoldsrapport for 2023 understreket Nissan sin dedikasjon til å gi fordeler til LHBTQ-ansatte.
Papin vil ta på seg en ny stilling i Nissan som finansdirektør fra 1. januar og vil bli erstattet som styreleder i USA av Christian Meunier.
I mellomtiden står Nissan overfor økt regulatorisk gransking i Japan ettersom den angivelig søker å fusjonere med Honda Motor ettersom begge selskapene sliter med økt konkurranse om elbiler fra kinesiske elbilprodusenter og Musks Tesla.